Prácticas preprofesionales: cinco recomendaciones para iniciarlas
Experto afirma que ya no basta solo con tener conocimientos propios de una carrera, sino que también debemos desarrollar capacidades tecnológicas y habilidades blandas.
Las prácticas preprofesionales permiten a los estudiantes de educación superior aplicar sus conocimientos y aptitudes en una situación real de trabajo. En línea con ello y a propósito de la reciente ley que las reconoce como experiencia laboral, algunos expertos destacan la importancia de prepararse para esta etapa que marca el inicio de nuestra vida laboral.
Fabián Espinel, jefe de Empleabilidad del instituto Certus, comentó que actualmente ya no basta solo con tener conocimientos propios de nuestra carrera, sino que también debemos desarrollar capacidades tecnológicas y habilidades blandas que complementen nuestro perfil.
Por ello, remarcó la necesidad de que los jóvenes identifiquen estas oportunidades para tener mayores probabilidades de éxito al enfrentar un proceso de selección. Además, brindó cinco recomendaciones para iniciar la búsqueda de prácticas preprofesionales:
Elabora un buen curriculum vitae (CV): Hazlo atractivo, claro y conciso. Es importante destacar tus habilidades y aptitudes, así como tus principales logros académicos. Procura que no exceda de una página y revisa la ortografía.
Refuerza tu perfil en una red profesional: Comparte tu CV en una red social profesional como LinkedIn para que los reclutadores te conozcan y amplíes tu red de contactos.
Asimismo, recuerda que es relevante mantener una buena imagen tanto en el online como en el offline. Ten cuidado con lo que comentas y compartes en tus redes sociales.
Accede a bolsas de trabajo: Además de LinkedIn, existen diferentes plataformas de trabajo donde publican convocatorias de prácticas preprofesionales, tales como CompuTrabajo, Bumeran, Laborum, Indeed, Buscojobs, entre otros.
Crea un perfil profesional en estas plataformas y activa las alertas de convocatorias que sean de tu interés para enterarte de las ofertas laborales.
Pregunta sobre los convenios de tu instituto o universidad: Por lo general, las instituciones cuentan con bolsas de trabajo y convenios laborales para sus estudiantes. Participa y solicita información al respecto.
Fortalece tus habilidades y competencias: Toma en cuenta que las empresas están en búsqueda de personas no solo con conocimientos técnicos, sino también con habilidades blandas, como liderazgo, creatividad, innovación, trabajo en equipo, entre otras, así como competencias ligadas al entorno digital. Procura capacitarte y participar en voluntariados o actividades afines.
