Ofrecen curso virtual de empleabilidad para capacitarse gratis en cuarentena

La actual crisis que atraviesa el país por la llegada de la COVID-19 está ocasionando un incremento en los niveles de desempleo: 8.8%, según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). Ante esta problemática, Tecsup ofrecerá el Curso Virtual de Empleabilidad de acceso gratuito para el sector educativo y público en general, desde el próximo 10 de noviembre.

Apunte Educativo conversó con los coordinadores del curso y ellos dijeron que el programa brindará herramientas y conocimientos que permitirán que la búsqueda de trabajo sea más efectiva, enfocado en tres áreas como son el manejo de redes sociales para la empleabilidad, plan estratégico profesional y claves para una entrevista exitosa.

¿Quiénes dictarán el curso?

Los organizadores comentaron que la capacitación gratuita será dictada por docentes expertos en empleabilidad del equipo Alumni de Tecsup. Y que los mismos cuentan con experiencia en empleabilidad y desarrollo de marca profesional, además de manejar gestión del talento humano y el mercado laboral tecnológico-industrial. Serán un gran soporte si se considera que en la actualidad 80% de peruanos no sabe buscar trabajo, según Ronald Carreer Services Group.

Características del curso gratuito

- Tendrá seis sesiones online para aprender sobre introducción a la empleabilidad pos-COVID-19.

- Entre los puntos a tratar figuran: qué buscan los reclutadores, CV de alto impacto (estructura y tips a utilizar para potenciar al máximo el CV).

- Además de evaluaciones psicológicas (qué información revela el candidato y qué hacer para mejorar los resultados), entre otros.

- También habrá tres sesiones para aprender sobre la elaboración del plan estratégico profesional - Modelo Lienzo CANVA, el uso de LinkedIn y la simulación de entrevistas (preguntas clave y modelo STAR).

- Las clases del Curso Virtual de Empleabilidad Integral empezarán el 10 de noviembre y se pueden inscribir vía web.

¿Qué es la empleabilidad?

1. Son las capacidades en potencia para el logro de un empleo.
2. Su origen es la palabra employability que surgió por la fusión de dos palabras: employ (empleo) y hability (habilidad).
3. La definición literal de dicho término es la habilidad para obtener o conservar un empleo.

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