Licencia por enfermedad remunerada en USA: cuáles son las leyes obligatorias y en qué estados de EE. UU. existen

La licencia por enfermedad remunerada es un beneficio fundamental para los trabajadores en Estados Unidos, ya que les permite cuidar de su salud sin perder ingresos. Sin embargo, las leyes que regulan este derecho varían considerablemente entre los estados. En ausencia de una ley federal que obligue a todos los empleadores privados a proporcionar licencia por enfermedad pagada, cada estado ha desarrollado su propia normativa para asegurar que los trabajadores puedan acceder a este derecho esencial.

Esta disparidad en la legislación crea desafíos tanto para empleados como para empleadores que deben navegar por un complejo entramado de requisitos y beneficios.

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¿Cuáles son las leyes obligatorias de licencia por enfermedad remunerada en USA?

Según el portal de GovDocs, las leyes de licencia por enfermedad remunerada en Estados Unidos están diseñadas para proteger a los trabajadores y asegurar que puedan tomar tiempo libre por razones de salud sin perder su salario. Estas leyes suelen incluir disposiciones sobre la acumulación de horas de licencia, el uso máximo permitido por año y las razones válidas para tomar licencia por enfermedad.

Por ejemplo, en Arizona, la ley de licencia por enfermedad remunerada permite a los empleados acumular una hora de licencia por cada 30 horas trabajadas, con un uso máximo anual que varía según el tamaño del empleador. En California, los trabajadores pueden acumular hasta 24 horas o tres días de licencia por enfermedad pagada por año, aplicándose a todos los empleados que trabajen al menos 30 días en el estado dentro de un año.

En Connecticut, la ley de licencia por enfermedad remunerada se aplica a los empleadores con 25 o más empleados a partir de 2025, y a los empleadores con 11 o más empleados en 2026. La normativa también establece que los empleados puedan acumular una hora de licencia por cada 30 horas trabajadas y limita la documentación requerida para acceder a este derecho.

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¿En qué estados de EE. UU. estas leyes existen?

Según GovDocs, 15 estados y Washington D. C. tienen leyes obligatorias de licencia por enfermedad remunerada. Estos estados son Arizona, California, Colorado, Connecticut, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Nueva Jersey, Nuevo México, Nueva York, Oregón, Rhode Island, Vermont, Washington y Washington D. C. Además, Illinois, Maine y Nevada tienen leyes de licencia pagada por cualquier motivo, que también cubren la licencia por enfermedad.

Cada uno de estos estados ha desarrollado su normativa específica para regular la acumulación, el uso y la transferencia de horas de licencia por enfermedad. Por ejemplo, en Massachusetts, los empleados pueden acumular hasta 40 horas de licencia por enfermedad remunerada por año, mientras que en Oregón, los empleadores con 10 o más empleados deben proporcionar hasta 40 horas de licencia por enfermedad pagada anualmente.

En Nueva York, los trabajadores pueden acumular una hora de licencia por cada 30 horas trabajadas, con un uso máximo de hasta 56 horas por año para empleadores con 100 o más empleados. Estas variaciones reflejan los esfuerzos de cada estado por adaptar la legislación a las necesidades y características de su población trabajadora.

¿Cómo se puede acceder a las leyes obligatorias de licencia por enfermedad remunerada en USA?

Acceder a las leyes obligatorias de licencia por enfermedad remunerada en Estados Unidos requiere que los trabajadores estén informados sobre la normativa específica de su estado. La mayoría de los estados proporcionan información detallada en sus sitios web gubernamentales, donde los empleados pueden encontrar guías y recursos sobre cómo acumular y utilizar la licencia por enfermedad pagada.

En Arizona, por ejemplo, el Departamento de Seguridad Económica proporciona recursos en línea para ayudar a los empleados a entender sus derechos y cómo acceder a la licencia por enfermedad remunerada. En California, el Departamento de Relaciones Industriales ofrece guías detalladas y formularios que los empleados pueden utilizar para solicitar licencia por enfermedad.

Además, organizaciones laborales y sindicatos a menudo ofrecen asistencia y asesoramiento a los trabajadores sobre cómo navegar por las leyes de licencia por enfermedad en sus respectivos estados. Es fundamental que los empleados conozcan sus derechos y las vías para reclamar estos beneficios en caso de necesitar tomar tiempo libre por razones de salud.