Green Card 2025: con la visa laboral EB-3 puedes solicitar la residencia legal en Estados Unidos
La visa EB-3 ofrece alternativas viables para acceder a la residencia permanente. Esta visa se divide en tres categorías: especializada, profesional y "otros", la última destinada a empleos no calificados.
La República en GoogleObtener la Green Card es el sueño de miles de inmigrantes que buscan establecerse en Estados Unidos. A través de empleos que no requieren experiencia, es posible acceder a la residencia permanente y disfrutar de una vida laboral estable en el país norteamericano.
La visa laboral EB-3 ofrece una alternativa viable para quienes no cumplen con los requisitos tradicionales de elegibilidad. Esta modalidad se divide en tres categorías, permitiendo que personas con diferentes niveles de experiencia laboral puedan optar por la residencia. En este artículo, exploraremos cómo acceder a la Green Card mediante trabajos sencillos y qué pasos seguir para lograrlo.
Modalidades de la visa EB-3
La visa EB-3 se clasifica en tres grupos: especializados, profesionales y otros. La última categoría está diseñada para aquellos que realizan labores no calificadas, lo que representa una oportunidad para inmigrantes con poca o ninguna experiencia laboral. Este grupo incluye empleos en sectores como el servicio al cliente, tareas domésticas y asistencia en cocinas.
Empleos disponibles para obtener la Green Card
En la actualidad, diversas ofertas laborales están disponibles en plataformas digitales y redes sociales. Hoteles, restaurantes de comida rápida y parques de diversiones buscan personal para cubrir puestos que no requieren experiencia previa. Estos empleos son una puerta de entrada para quienes desean obtener la residencia permanente en EE. UU.
Para que un empleador pueda iniciar el proceso de obtención de la Green Card para un empleado, debe presentar el Formulario I-140, que es la petición de inmigración. Además, el empleador debe demostrar al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) que tiene la capacidad de pagar el salario ofrecido al trabajador, manteniendo este compromiso hasta que se logre la residencia permanente.
