Salario mínimo en California: la sorpresiva decisión que frena el aumento esperado para el 2025
Millones de trabajadores en California se quedan sin el esperado aumento salarial de USD 18 por hora en 2025. ¿Qué significa esto para su futuro y el costo de vida?
El estado de California continúa siendo un punto caliente en las discusiones sobre salarios y justicia económica. En un contexto donde los costos de vida no dejan de aumentar, la Proposición 32, que prometía un aumento gradual del salario mínimo a USD 18 por hora para 2026, no logró la aprobación de los votantes. Esta decisión ha dejado a millones de trabajadores con un futuro incierto, ya que esperaban una mejora significativa en sus ingresos, especialmente en un estado con uno de los costos de vida más altos en EE. UU.
La lucha por un salario más alto es un tema recurrente en California, y la reciente votación ha puesto de manifiesto las tensiones económicas entre los intereses de los trabajadores y las preocupaciones empresariales. ¿Qué sucederá ahora con los salarios en el estado y qué implicaciones tendrá para los empleados que dependen de un salario justo para cubrir sus necesidades?
¿Por qué se rechazó la propuesta para aumentar el salario mínimo?
La Proposición 32, que propuso aumentar el salario mínimo de USD 16 a USD 18 por hora para 2026, no pasó el examen de los votantes. Los defensores de la medida argumentaban que el aumento ayudaría a 2 millones de trabajadores, especialmente en sectores como supermercados, hoteles y otros servicios esenciales. Para los trabajadores de estos sectores, que enfrentan un aumento constante de precios en vivienda y servicios, la medida parecía ser una solución ideal.
Sin embargo, la propuesta enfrentó una fuerte oposición de organizaciones empresariales, que alertaban sobre las consecuencias económicas de un aumento tan rápido. Según la Cámara de Comercio de California, el aumento del salario mínimo podría resultar en mayores costos operativos, reducir el empleo y generar incrementos en los precios de productos. A pesar del apoyo de los sindicatos, esta perspectiva preocupó a una parte significativa del electorado, que votó en contra de la propuesta.
La Proposición 32 fue rechazada tras enfrentar la oposición de empresas en California. Foto: Freepik
El salario mínimo en California: ¿Qué sucede ahora?
Con el rechazo de la Proposición 32, el salario mínimo en California se mantendrá en USD 16 por hora para la mayoría de los trabajadores. Este es el monto establecido desde 2017, que ya es más alto que el de muchos otros estados, pero aún insuficiente para cubrir las crecientes necesidades básicas de los californianos. En sectores como comida rápida, el salario se encuentra en USD 20 por hora, y en salud, el gobernador Gavin Newsom aprobó un salario mínimo de USD 25 por hora para algunos trabajadores en el futuro cercano.
Aunque estos aumentos sectoriales son importantes, muchos californianos siguen esperando una mejora generalizada que los ayude a enfrentar el creciente costo de la vivienda y la inflación. La falta de una solución inmediata deja a los trabajadores vulnerables en una situación incierta, especialmente cuando se trata de cubrir necesidades básicas como alimentación y vivienda.
¿Qué pasará en el futuro del salario mínimo en EE. UU.?
El rechazo a la Proposición 32 es solo una parte de una conversación más amplia sobre el salario mínimo en Estados Unidos. Aunque California se mantiene como un referente en cuanto a políticas salariales progresivas, otros estados también están adoptando medidas para mejorar los salarios. Por ejemplo, Hawái ha aprobado un incremento gradual hacia los USD 18 por hora para 2028.
California, que fue pionera en 2016 con el establecimiento de un salario mínimo de USD 15 por hora, sigue siendo el escenario de intensos debates sobre cómo garantizar ingresos justos para los trabajadores, especialmente en un contexto donde el costo de vida sigue creciendo. La batalla por un salario mínimo adecuado parece estar lejos de terminar, y es probable que surjan nuevas propuestas en el futuro cercano.
