Un 44% de empresas privadas están empezando a darle mayor importancia a los padres en los primeros días de sus hijos, según estudio. ,La Cámara Oficial de Comercio de España en el Perú, Perú 2021 y la consultora Aequales presentó los resultados oficiales del Ranking PAR de Equidad de Género en las Organizaciones 2018 en el auditorio Juan Julio Witch de la Universidad del Pacífico, en el que se reconoce a las empresas que apuestan por la igualdad de género en el 2018. El estudio señaló que un 44% de empresas privadas están empezando a darle mayor importancia a los padres en los primeros días de sus hijos, debido a que se extendió la licencia de paternidad. PUEDES VER Osiptel: ¿Cuál es el operador que perdió más líneas en junio? De acuerdo a las empresas con menos de 200 colaboradores, de 201 a mil colaboradores y de más de mil colaboradores, se han destacado qué empresas son las que más apuestan por la equidad de género. También se incluye a las Pymes y entidades públicas. Procter & Gamble Perú S.R.L., Marriott Perú, Sodexo, Lazo, De Romaña & CMB Abogados, Profuturo AFP, Sodimac-Maestro, Alimentos La Nuestra, Jurado Nacional de Elecciones son algunas de las instituciones que apoyan la igualdad de género en el trabajo. Además, Andrea de la Piedra, gerenta general de Aequales, enfatizó que “el compromiso por la equidad de género en el Perú debe ser transversal a todos los sectores y debe partir desde las organizaciones para reducir las brechas salariales, la violencia, el acoso y las barreras que dificultan el avance a las mujeres”.
