Banco de la Nación: estos fueron los puestos laborales disponibles para jóvenes con o sin experiencia

El Banco de la Nación (BN) dispuso una convocatoria para 223 puestos laborales dirigida a jóvenes talentos, que finalizó el reciente 9 de junio. Los postulantes podrán verificar en esta nota el cronograma de selección y detalles como sueldo, capacitaciones laborales y otros.

¿A quiénes estuvo dirigida esta oferta laboral?

Como dijimos líneas arriba, participaron jóvenes entre los 18 y 23 años que tenían secundaria completa o estudios truncos en Centros Técnicos Productivos (Cetpro), centros de educación superior técnica o universitaria a nivel nacional.

No era necesario tener experiencia laboral previa; no obstante, si la tenían, podían acreditarla. Las competencias requeridas eran orientación al servicio, integridad, responsabilidad, proactividad y comunicación efectiva.

¿Cuánto es el pago mensual?

En esta oportunidad, por laborar bajo esta modalidad percibirán un sueldo mínimo, es decir, S/ 1.025 soles.

Beneficios del programa de Capacitación laboral

• Subvención adicional equivalente a la mitad mensual cada seis meses de duración continua de la modalidad formativa.
• Un seguro de salud privado para enfermedad y accidentes, con una cobertura equivalente a catorce (14), subvenciones mensuales en caso de enfermedad y treinta (30) por accidente.
• La jornada formativa será de 48 horas semanales de lunes a sábado, las cuales se distribuyen en 43 horas semanales en campo (presencial) y 5 horas semanales de manera virtual.

¿A qué regiones estaba dirigida la convocatoria?

El programa de capacitación juvenil se desarrollará en las siguientes regiones:

• Lima
• Amazonas
• Áncash
• Apurímac
• Arequipa
• Ayacucho
• Cajamarca
• Callao
• Cusco
• Huancavelica
• Huánuco
• Ica
• Junín
• La Libertad
• Lambayeque
• Loreto
• Madre de Dios
• Pasco
• Piura
• Puno
• San Martín
• Tacna
• Tumbes
• Ucayali.

¿Cuáles serán las funciones que se realizarán?

De acuerdo a la institución bancaria, los ganadores de la convocatoria se desempeñarán como auxiliar de oficina y realizarán las siguientes funciones:

• Apoyo a clientes en la orientación del uso de canales alternos presenciales y digitales.
• Apoyo en el despliegue de actividades que impulsen estrategias de seguridad y salud de los clientes y trabajadores.
• Apoyo en el ordenamiento de colas de clientes y/o usuarios.
• Apoyo en la recopilación y organización de información que retroalimenten los indicadores de bioseguridad y de red de agencias.
• Apoyo en la identificación de oportunidades de mejoras de experiencia del cliente y/o usuario como consecuencia del desarrollo práctico de sus actividades.

Banco de la Nación: ¿qué agencias tienen vacantes?

Es importante señalar que para registrar tu postulación, es necesario identificar la agencia de tu preferencia y que la misma tenga vacantes disponibles. Por ello, HAZ CLIC AQUÍ para revisar el documento con toda la información por región.

Cronograma de selección al Banco de la Nación

Como todo proceso de selección, el Banco de la Nación ha dispuesto un cronograma para esta convocatoria de trabajo. Aquí te contamos las fechas exactas.

Si en caso obtengo una plaza de trabajo, ¿cuándo empezaría a laborar?

De acuerdo a la información señalada líneas arriba, en caso seas uno de los afortunados que obtendrá una puesto de trabajo, comenzarías a laborar a partir del 4 de julio de 2022. Esta fecha podría variar de acuerdo a las necesidades de la institución.

¿Será virtual o presencial?

Según indicó el organismo esta oportunidad laboral sí es presencial. “Las actividades de formación laboral en campo se realizan de manera presencial, y las actividades académicas se realizan a través del aula virtual del Banco de la Nación”, indicaron.

¿En dónde se realizarán las labores?

Ten en cuenta que el lugar de trabajo donde te desempeñarás será en agencias del Banco de la Nación ubicadas a nivel nacional y que cuenten con vacantes habilitadas para esta modalidad formativa.

Recuerda que además de esta convocatoria, existe el programa de capacitación laboral juvenil, una modalidad está estipulada en la Ley N° 28518 y que busca capacitar y desarrollar las habilidades administrativas y financieras de las personas. Los que ocupen una plaza, además de recibir una subvención mínima, también tendrán un seguro privado de salud. Para ello es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

• Tener entre 18 y 23 años
• Contar con DNI
• Secundaria completa o estudios truncos en CETPROS o Centros de Educación Superior (técnico o universitario) del ámbito nacional
• No es necesario la experiencia laboral.

Otras ofertas laborales

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo tiene una plataforma denominada “Empleos Perú” en la que publica frecuentemente ofertas de trabajo en diferentes sectores y a nivel nacional. Los requisitos y salarios para cada convocatoria son diferentes.

Si estás en busca de un empleo o deseas que tu empresa contrate personal puedes ingresar al siguiente enlace: https://www.empleosperu.gob.pe/portal-mtpe/

Actualizada por Pilar Baldeón.