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¡Que no te estafen! Descubre la manera de detectar una oferta de empleo falsa en Estados Unidos

Frente al crecimiento de propuestas de empleo en Estados Unidos y la amenaza constante de fraudes, las embajadas estadounidenses en naciones de América Latina brindan recomendaciones esenciales para reconocer ofertas legítimas.

Uno de los métodos de estafa laboral es a través de los permisos de trabajo y puede costar la deportación. Foto: composición LR/Pixabay
Uno de los métodos de estafa laboral es a través de los permisos de trabajo y puede costar la deportación. Foto: composición LR/Pixabay

La búsqueda de oportunidades laborales en Estados Unidos ha aumentado significativamente. Sin embargo, junto con las oportunidades legítimas, también han surgido estafas laborales que buscan aprovecharse de los aspirantes a empleo.

Las embajadas de Estados Unidos en países latinoamericanos, incluyendo la de México, han emitido una serie de recomendaciones para ayudar a los aspirantes a identificar ofertas laborales legítimas.

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¿Cómo identificar una oferta de trabajo legítima y evitar ser estafado en Estados Unidos?

El primer indicador de una oferta de trabajo legítima es que el empleador debe ser responsable al solicitar la visa de trabajo ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés). Cualquier solicitud de dinero por parte del empleador para iniciar el proceso podría indicar una estafa potencial.

Estados Unidos: importancia de verificar el contrato laboral con la empresa

Es importante revisar detenidamente el contrato laboral antes de proceder con la solicitud de visa. La falta de detalles claros sobre las actividades laborales, el salario y la duración del contrato podría ser una señal de alerta.

¿Cuáles son las señales de advertencia para evitar una estafa laboral en Estados Unidos?

Algunas señales de advertencia que podrían indicar una estafa incluyen cambios constantes en las fechas de citas consulares o la falta de claridad sobre los costos de aplicación de la visa. Estas pautas buscan proteger a los aspirantes de posibles engaños y asegurar que busquen oportunidades laborales legítimas en Estados Unidos.

La multa por estafa laboral puede llegar a ser hasta de 1.000 dólares si se evalúa la gravedad del caso. Foto: Welivesecurity

La multa por estafa laboral puede llegar a ser hasta de 1.000 dólares si se evalúa la gravedad del caso. Foto: Welivesecurity

¿Cuáles son las recomendaciones para evitar ser víctima de estafa en Estados Unidos?

  • El empleador será el encargado de solicitar la visa: Si usted es ese empleado, tiene la posibilidad de confirmar si su futuro empleador ha comenzado el proceso, al comunicarse con la Unidad de Prevención de Fraudes del Consulado de Estados Unidos.
  • Si un empleador le solicita sumas de dinero para cualquier proceso, desconfíe: Ninguna organización respetable solicitará dinero. Hay algunas agencias intermediarias que asisten a personas extranjeras en la realización de trámites, pero estas no siempre son de fiar.
  • Si va a iniciar un trámite de visa, revise bien las condiciones del trabajo: Cotejar si hay un contrato y si en dicho documento se encuentra su nombre, código de petición, su número de identificación, las tareas que va a desempeñar y la duración del mismo.
  • Si ya presentó una solicitud, usted puede verificar el estado de la misma en la página web: https://ceac.state.gov/ Allí deberá digitar el número de confirmación en la hoja de código de barras del formulario de pedido. Si así fue, estas son las opciones que aparecerán: 'solicitud recibida', 'en proceso administrativo', 'rechazado' y 'emitido'.

Asimismo, se debe tener precaución con las actitudes y los cambios repentinos del reclutador. Aquí te detallamos algunos consejos a tomar en cuenta:

  • Modifica de manera continua la fecha de la cita en el Consulado o la fecha de partida hacia Estados Unidos.
  • No detalla los gastos para la aplicación de la solicitud de visa.
  • No proporciona información sobre el empleo: El nombre de la empresa, la ciudad donde se ubica, las obligaciones que tendrá, el sueldo que recibirá y el tiempo de vigencia del contrato.
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