Más del 50% de directores de colegios públicos desaprobaron evaluación y deberán dejar sus cargos

Más de 5.600 directores y subdirectores de colegios públicos tuvieron que pasar, de manera obligatoria, por una evaluación de desempeño, cuyos resultados preliminares se publicaron a fines de enero. Lamentablemente, el 50,7% de ellos desaprobaron el examen, por lo que deberán dejar sus cargos a pocos días del inicio del año escolar 2025, como establece la Ley de Reforma Magisterial.

La República analizó las listas oficiales de los participantes a nivel nacional y comprobó que de los 5.613 directivos que rindieron dicho examen, 2.841 (50,7%) desaprobaron y 2.772 (49,3%) aprobaron sin problemas. De esta manera, los primeros volverán a sus plazas de docentes nombrados; mientras que los segundos continuarán por cuatro más en los máximos cargos de sus planteles.

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Según la revisión de las listas publicadas, de manera preliminar, por el Ministerio de Educación (Minedu), en total son 16 las regiones que tienen más directores y subdirectores desaprobados que aprobados. Entre ellas, destacan Puno, Arequipa, Junín, Áncash y Cusco.

En la otra cara de la moneda, están las 10 regiones restantes que tienen más aprobados que desaprobados. De ellas, resaltan Piura, Cajamarca y La Libertad.

En el caso de Lima metropolitana, 940 directivos rindieron la evaluación de desempeño, de los cuales 492 (53%) no tuvieron problemas para superarla; mientras que 448 (47%) salieron ‘jalados’.

“Desde el inicio lo venimos diciendo. Esta evaluación de desempeño tiene un contenido subjetivo y peligroso porque considera encuestas que se hacen a padres y docentes. En pocas palabras, los directores y subdirectores están en las manos de ellos. La mayoría de directivos que no han sido ratificados salieron perjudicados por ese punto”, indicó el secretario general del Sutep, Lucio Castro.

Directores en La Libertad

Precisamente, hace unos días, más de 200 directores y subdirectores de La Libertad protestaron en la plaza de armas de Trujillo y pidieron al Minedu no cometer arbitrariedades.

“En el caso de la UGEL Bolívar, todos los directivos salieron desaprobados bajo un modelo de evaluación arbitraria y direccionada”, denunció el presidente de la Asociación Regional de Directivos de Instituciones Educativas de La Libertad, Juan Yáñez Díaz.

El dirigente afirmó que el Minedu contrató a evaluadores externos sin la debida calificación, quienes, supuestamente, proporcionaron información incorrecta sobre el desempeño de los directivos durante sus gestiones. “Todos sabemos que, si más de la mitad sale desaprobada, está mal la evaluación”, reclamó.

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Lucio Castro, por su parte, señaló que ahora el Minedu procederá a dar por encargaturas aquellas plazas de directores y subdirectores que quedaron libres tras la aplicación de la evaluación de desempeño.

Estos docentes de la tercera escala estarán como encargados hasta que se aplique un nuevo concurso de acceso para cargos directivos en escuelas públicas.

Afectaría a inicio de clases

Sobre este tema, el exministro de Educación, Idel Vexler, consideró inoportuno e inconveniente que esta prueba de desempeño concluya en enero o febrero, debido a que el cambio de directores o subdirectores puede afectar la preparación, la adaptación y el desarrollo del año escolar.

“Estas evaluaciones deben concluir en agosto o setiembre del año anterior, para que se consigan los remplazos con tiempo y estos puedan tener tiempo para empaparse y preparar un buen inicio del año escolar. Si se hace como ahora, todo será improvisado”, advirtió.

Finalmente, la publicación de los resultados finales será el miércoles 26 de febrero. Los directores desaprobados tuvieron hasta ayer lunes 17 para presentar sus reclamos ante los comités de evaluación.