¿Cuánto gana una auxiliar de educación inicial en Perú el 2025?

Un auxiliar de educación inicial en Perú juega un papel crucial en el desarrollo integral de los niños y niñas durante sus primeras etapas de aprendizaje. Este profesional colabora con el docente principal en la planificación y ejecución de diversas actividades pedagógicas, lo que contribuye así a crear un ambiente seguro, estimulante y enriquecedor para los estudiantes de entre 0 y 5 años.

Entre sus responsabilidades principales se incluyen asistir en la implementación de dinámicas educativas, fomentar hábitos de higiene y autonomía, supervisar el bienestar emocional y físico de los niños, y mantener una comunicación activa con los padres y cuidadores. En ese sentido, es importante conocer el salario de un auxiliar de educación inicial, cuya figura es clave para garantizar que las necesidades individuales de los niños sean atendidas.

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¿Cuánto ganan las auxiliares de educación de colegios públicos?

El pasado 30 de noviembre, el Congreso aprobó el presupuesto para el año 2025. En uno de los dictámenes se contempla el aumento de la remuneración para los auxiliares de educación nombrados y contratados. Este incremento se establece en el marco de la Ley N.º 29944, conocida como la Ley de Reforma Magisterial, y regulada por la Ley N.º 30493, que define la política salarial de los auxiliares de educación en instituciones educativas públicas.

Según explicó Gerardo Quinto Almonacid, subsecretario de la Federación Nacional de Auxiliares de Educación del Perú (Fenaep), "el aumento se implementará en marzo del año fiscal 2025, elevando la remuneración mensual a S/2 945". En la actualidad, los auxiliares de educación nombrados y contratados perciben un salario de S/2 230, por lo que este incremento representará un alza de S/715.

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¿Cuáles son las modalidades de contratación de un auxiliar de educación?

El Ministerio de Educación (Minedu) establece dos modalidades principales para la contratación de auxiliares de educación:

• Evaluación de expedientes: En esta modalidad, los candidatos son evaluados y ubicados en un cuadro de mérito. Posteriormente, se les adjudican las plazas vacantes que han sido ofertadas. Este proceso está bajo la responsabilidad del comité correspondiente de la UGEL (Unidad de Gestión Educativa Local) o de la DRE (Dirección Regional de Educación).
• Contratación excepcional: Este tipo de contratación está dirigido exclusivamente a aquellos interesados en cubrir vacantes en instituciones educativas que operan bajo convenios o aquellas que tienen la facultad de realizar propuestas directas.

Cabe indicar que el proceso de contratación de auxiliares de educación para el año 2025 comenzó el pasado 3 de enero.

¿Cuáles son los requisitos para postular a una vacante de auxiliar de educación?

Para postular, los aspirantes deben cumplir con tres requisitos generales, sin importar el nivel educativo al que deseen aplicar. Estos son:

• Contar con estudios superiores acordes al nivel o modalidad educativa correspondiente.
• Gozar de buena salud física y mental para desempeñar el rol de auxiliar de educación.
• Tener menos de 70 años al momento de presentar la postulación.
• Adicionalmente, cada nivel educativo, ya sea inicial, primaria, secundaria o especial, cuenta con exigencias específicas que aseguran que la persona seleccionada sea adecuada para ejercer esta labor. Los interesados pueden consultar los requisitos detallados en la página oficial del Ministerio de Educación a través de este enlace.

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¿Cuál es el sueldo de los docentes, de acuerdo a su escala magisterial?

El salario de los maestros incluye montos diferenciados según las escalas de la Carrera Pública Magisterial (CPM) y las horas de labor docente. Aquí, te presentamos el esquema actualizado:

Primera escala

1. Jornada de 30 horas: S/3.100,50
2. Jornada de 40 horas: S/4.134,00

Segunda escala

1. Jornada de 30 horas: S/3.410,55
2. Jornada de 40 horas: S/4.547,40

Tercera escala

1. Jornada de 30 horas: S/3.720,60
2. Jornada de 40 horas: S/4.960,80

Cuarta escala

• Jornada de 30 horas: S/4.030,65
• Jornada de 40 horas: S/5.374,20

Quinta escala

• Jornada de 30 horas: S/4.650,75
• Jornada de 40 horas: S/6.201,00

Sexta escala

• Jornada de 30 horas: S/5.425,88
• Jornada de 40 horas: S/7.234,50

Séptima escala

• Jornada de 30 horas: S/5.890,95
• Jornada de 40 horas: S/7.854,60

Octava escala

• Jornada de 30 horas: S/6.511,05
• Jornada de 40 horas: S/8.681,40