Salario mínimo en Connecticut: el monto que cobran los trabajadores tras incremento de sueldo anunciado por Ned Lamont
El gobernador de Connecticut, Ned Lamont, anunció un incremento del salario mínimo a 16.35 dólares por hora desde el 1 de enero de 2025, buscando mejorar el bienestar de los trabajadores.
El salario mínimo en Connecticut ha sido una cuestión clave en la agenda política del estado, especialmente a medida que las autoridades locales buscan mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores. En un esfuerzo por responder a las necesidades económicas y asegurar una remuneración justa, el gobernador Ned Lamont ha anunciado cambios importantes para los trabajadores del estado. Este ajuste tiene como objetivo asegurar que los salarios sigan el ritmo de la inflación y el costo de vida.
A partir de 2025, el estado experimentó un incremento en el salario mínimo, lo que fue un alivio para miles de trabajadores. Esta decisión se enmarca dentro de una legislación que vincula el salario mínimo con indicadores económicos nacionales, garantizando que se ajuste anualmente para mantenerse relevante en un entorno económico en constante cambio.
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¿Cuánto es el salario mínimo en Connecticut que cobran los trabajadores tras incremento salarial anunciado por Ned Lamont?
Desde del 1 de enero de 2025, el salario mínimo en Connecticut se incrementó a 16.35 dólares por hora, un aumento respecto de los 15.69 dólares pasados. Este cambio fue anunciado por el gobernador Ned Lamont en el contexto de su compromiso por mejorar el bienestar de los trabajadores de bajos ingresos en el estado. Según las autoridades, esta medida permite a los trabajadores mantenerse al día con la creciente inflación y los costos de vida.
Este incremento se da en cumplimiento de la Ley Pública 19-4, promulgada en 2019, que ajusta el salario mínimo de Connecticut anualmente según el índice de costo de empleo, un indicador económico que refleja las variaciones de los precios en la economía de Estados Unidos. Lamont expresó que este ajuste será fundamental para fortalecer la economía local, permitiendo a los trabajadores de bajos ingresos tener más poder adquisitivo, lo que, a su vez, contribuirá al crecimiento de las comunidades.
Detalles del incremento salarial anunciado por el gobernador Ned Lamont
El gobernador Ned Lamont destacó la importancia de este incremento salarial como parte de su política para mejorar la calidad de vida de los trabajadores en Connecticut. Según Lamont, esta medida busca asegurarse de que los salarios crezcan de acuerdo con el desarrollo económico del estado. En su comunicado, afirmó que "a medida que la economía crece, los salarios de los trabajadores de bajos ingresos deberían crecer con ella", subrayando la necesidad de mantener el poder adquisitivo de los residentes.
Además, el aumento beneficia especialmente a las mujeres y las personas con familias que dependen de estos ingresos. Danté Bartolomeo, comisionado del Departamento de Trabajo de Connecticut, señaló que muchos de los trabajadores que reciben el salario mínimo son mujeres, y su aumento contribuirá a mejorar la seguridad financiera de estas familias. El incremento se determina en función del Índice de Costos de Empleo, que aumentó un 4,2% en el último año, lo que equivale a un ajuste de 0,66 dólares por hora.
¿Cómo se determina el ajuste anual del salario mínimo en Connecticut?
El ajuste anual del salario mínimo en Connecticut se basa en el Índice de Costos de Empleo (ECI, por sus siglas en inglés), que es calculado por el Departamento de Trabajo de EE. UU. Este índice mide los cambios en el costo de los bienes y servicios que los trabajadores adquieren, lo que proporciona una forma de asegurar que el salario mínimo siga el ritmo de la inflación. La Ley Pública 19-4, firmada en 2019, estableció que el salario mínimo en el estado debe ajustarse cada año en función de este indicador económico.
El Departamento de Trabajo de Connecticut es el encargado de calcular y anunciar este ajuste antes del 15 de octubre de cada año, con el ajuste comenzando a regir el 1 de enero de este año. Este enfoque garantiza que tanto los trabajadores como los empleadores tengan tiempo suficiente para prepararse para los cambios en las remuneraciones. Como resultado, el salario mínimo en el estado refleja los cambios en el costo de vida, asegurando que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo debido a la inflación.
Otros estados de Estados Unidos que también aumentarán su salario mínimo
- Nueva Jersey: El salario mínimo subirá de 15.13 a 15.49 dólares por hora.
- Rhode Island: Aumento del salario mínimo de 14 a 15 dólares por hora.
- California: El salario mínimo alcanzará los 16.50 dólares por hora, un aumento de 0.50 dólares.
- Illinois: El salario mínimo para trabajadores mayores de 18 años aumentará de 14 a 15 dólares por hora; los menores de 18 años que trabajen menos de 650 horas al año recibirán un incremento de 12 a 13 dólares por hora.
