Un 76% de los puestos laborales no se cubren a falta de habilidades blandas entre los candidatos
En nuestro país el 47% de las empresas tiene vacantes difíciles de ocupar generando problemas que afectan a las organizaciones.
- Pago del Reintegro 5 del Fonavi: conoce el rango de edades para ser beneficiario de la devolución
- Municipalidad de Magdalena retira cámaras de velocidad de la MML tras ola de reclamos por multas a conductores
Según la Encuesta de Habilidades en el trabajo publicada por la División de mercados laborales del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), en Perú existe una importante brecha de habilidades al momento de la contratación.
Un 47% de las empresas tienen vacantes difíciles de ocupar, y el 76% de estas se debe a la falta de habilidades blandas entre los candidatos. Esto representa un problema que afecta las operaciones y la innovación dentro de las organizaciones.
TE RECOMENDAMOS
DÍA DE LA MUJER: ¿EL ESTADO LAS HA IGNORADO? | QUE NO SE TE OLVIDE CON CARLOS CORNEJO
Según la encuesta, las principales habilidades de las que carecen los colaboradores son: el trabajo en equipo, la responsabilidad, la comunicación, el liderazgo y el manejo del tiempo.
PUEDES VER: Revisa los candidatos y sus planes de gobierno
Ante esto, las empresas están optando por capacitar a sus colaboradores a fin de potenciar sus habilidades técnicas y socioemocionales, y también por redefinir los puestos de trabajo existentes o incrementar los salarios a fin de motivar un cambio positivo en todo el personal.
