Programa Aurora abre convocatoria de trabajo en más de 10 regiones del Perú con sueldos de hasta S/6.000: así puedes postular en marzo de 2025

El Programa Nacional para la Prevención y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres e Integrantes del Grupo Familiar - Aurora ha lanzado una nueva convocatoria laboral dirigida a bachilleres, titulados técnicos y titulados universitarios. Esta oferta brinda múltiples vacantes y la posibilidad de acceder a remuneraciones de hasta S/6.000 en el año 2025.

Asimismo, esta convocatoria representa una oportunidad significativa para quienes desean integrarse a la administración pública. Dentro del proceso de selección, se establecen requisitos esenciales para cada puesto disponible, junto con información detallada sobre las funciones y responsabilidades dentro de esta entidad del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP).

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¿Cuáles son los puestos de trabajo que ofrece el Programa Aurora en esta convocatoria de marzo de 2025?

La entidad adscrita al Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables ha abierto una convocatoria laboral para cubrir 41 puestos de trabajo, ofreciendo remuneraciones que pueden que van desde los S/1.500. Esta iniciativa representa una excelente oportunidad para bachilleres, titulados técnicos y titulados universitarios que buscan integrarse al sector público.

En esta oferta laboral del Programa Aurora se incluyen diversas posiciones en áreas clave, permitiendo a los postulantes acceder a un empleo en la administración pública. A continuación, se presentan algunos de los cargos disponibles y los requisitos que se exige para cada uno de ellos.

CAS Nº 088 (1) personal de apoyo para hogar refugio temporal Zarumilla - Tumbes

• Formación académica: título técnico superior en ciencias de la salud (enfermería, terapeutas físicos, nutrición y obstetras) y/o educación inicial o primaría y/o bachiller universitario en psicología y/o ciencias de la salud (enfermería, terapeutas físicos, nutrición y obstetras) y/o trabajo social y/o educación inicial o primaría y/o ciencias sociales (sociología y antropología).
• Experiencia general: (01) año de experiencia general en el sector público y/o privado.
• Remuneración: S/1.500

CAS Nº 089 (1) profesional comunitario/a para SAR Morona - Loreto

• Formación académica: bachiller universitario en las carreras de antropología y/o sociología y/o trabajo social, y/o comunicador/a social y/o educación.
• Experiencia general: (01) año de experiencia general en el sector público y/o privado.
• Remuneración: S/4.500

CAS Nº 096 (1) promotor para CEM comisaría playa Rímac - Callao

• Formación Académica: profesional con título universitario en las carreras de ciencias sociales (antropología y/o sociología), ciencias de la salud (psicología, obstetricia y/o enfermería), ciencias de la comunicación ó comunicación social, derecho, trabajo social, y/o educación o título profesional de instituto pedagógico en la especialidad de educación.
• Experiencia general: (01) año de experiencia general en el sector público y/o privado.
• Remuneración: S/4.000

CAS Nº 117 (1) trabajador social para comisaría CEM comisaría rural sectorial Lamud – Amazonas

• Formación académica: título profesional universitario en trabajo social, con colegiatura y habilitación vigente.
• Experiencia general: (06) meses de experiencia general en el sector público y/o privado.
• Remuneración: S/4.000

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Programa Aurora: ¿en qué regiones del Perú solicitan nuevo personal?

Las 41 vacantes disponibles en la convocatoria están distribuidas en diversas regiones del país, tanto en la capital como en zonas descentralizadas. Los lugares donde se requiere personal son:

• Amazonas
• Apurímac
• Áncash
• Arequipa
• Ayacucho
• Callao
• Huancavelica
• Junín
• La Libertad
• Lima
• Loreto
• Madre de Dios
• Piura
• San Martín
• Tacna
• Tumbes
• Ucayali

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Así puedes postular a esta oferta laboral del Programa Aurora en 2025

Para postular a estas vacantes, es importante considerar que el Programa Aurora ha establecido el 28 de marzo de 2025 como la fecha límite para la inscripción de postulantes a los puestos disponibles. Las solicitudes deberán enviarse exclusivamente a través de los canales oficiales de la entidad, donde también se informará sobre los resultados finales, posibles modificaciones en el cronograma de inscripción o entrevistas, así como otros aspectos clave del proceso de selección.

Los interesados deben asegurarse de cumplir con todos los requisitos exigidos para el puesto al que desean postular, los cuales incluyen formación académica, experiencia laboral y cursos o especializaciones relacionadas con la vacante. Una vez cerrado el período de recepción de solicitudes, el Programa Aurora evaluará los perfiles de los postulantes para determinar su idoneidad. Dependiendo del cargo, el proceso de selección podría incluir pruebas técnicas, entrevistas personales y la validación de la experiencia laboral presentada.

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