Aumenta el número de empresas que reduce la jornada laboral para combatir el agotamiento y estrés

Con menos horas de trabajo aumenta el rendimiento y la motivación de los empleados.,Aumenta el número de empresas que reduce la jornada laboral para combatir el agotamiento y estrés,Aumenta el número de empresas que reduce la jornada laboral para combatir el agotamiento y estrés,Aumenta el número de empresas que reduce la jornada laboral para combatir el agotamiento y estrés,Aumenta el número de empresas que reduce la jornada laboral para combatir el agotamiento y estrés,Aumenta el número de empresas que reduce la jornada laboral para combatir el agotamiento y estrés,Las empresas han empezado a entender que el rendimiento de un empleado no está estrictamente relacionado con la cantidad de horas que trabaja y sino como aprovecha el tiempo. Asimismo ha tomado acciones para reducir el estrés y el agotamiento, acortando la jornada a 4 días de trabajo. Esta iniciativa a logrado que los trabajadores desarrollen sus funciones con mayor productividad, más motivación y un menor agotamiento en la fuerza laboral. PUEDES VER Tener un perro en la oficina eleva la productividad y reduce el estrés de los trabajadores En Japón, el Gobierno está invitando a las empresas a dar libre el lunes por la mañana, aunque la experiencia dice que, en un país con niveles relativamente elevados de adicción al trabajo, otros planes para convencer a los empleados de que se lo tomen con calma han surtido poco efecto. En este país el número de muertes por excesivas jornadas de trabajo es alto. Mientras que en Berlín, la empresa Planio, una compañía de software de gestión de proyectos, presentó una semana de cuatro días a la 10 miembros de la plantilla a principios de este año y los resultados fueron positivos. "Es mucho más saludable y hacemos un mejor trabajo si no estamos trabajando un número excesivo de horas", dijo Jan Schulz-Hofen, fundador de la empresa. PUEDES VER En Japón hasta los monjes sufren de estrés laboral Lucie Greene, experta en tendencias de la consultora J. Walter Thompson, señaló que se está produciendo un movimiento de reacción en contra de la carga excesiva en el trabajo, algo que se aprecia en la oleada de críticas después de que el jefe de Tesla, Elon Musk, tuiteara que "nadie ha cambiado el mundo trabajando 40 horas a la semana"."La gente está comenzando a dar un paso atrás con esta vida digital de 24 horas que tenemos ahora y se da cuenta de que los problemas de salud mental están constantemente conectados al trabajo", dijo Greene. Una encuesta reciente entre 3.000 empleados en ocho países, incluidos Estados Unidos, Reino Unido y Alemania, mostró que casi la mitad pensaba que podrían terminar sus tareas fácilmente en cinco horas al día si no tuvieran interrupciones, a pesar de lo cual muchos de ellos superan las 40 horas semanales, con Estados Unidos a la cabeza, donde el 49 por ciento dijo que trabajaban horas extra.