Remuneración docente 2022: conoce la nueva escala de pagos para profesores de colegios públicos
A través de la nueva disposición del Minedu, los maestros podrán percibir una remuneración entre S/ 2.500 y S/ 6.333.
- Inquilina de La Molina se niega a dejar casa y exige US$15.000 a la dueña para retirarse: acumula deuda millonaria desde hace años
- Ascenso Docente: LINK para conocer los resultados oficiales de la Etapa Descentralizada, según Minedu
Luego de dos años de trabajar de forma virtual, los docentes en el Perú tendrán un aumento en su remuneración por sus servicios. De tal forma que el pago mínimo mensual para un profesional que se encuentra en la primera escala magisterial será de S/ 2.500 por 30 horas de jornada laboral. El monto va subiendo de acuerdo a la escala en la que se encuentre.
El Ministerio de Educación (Minedu), por medio de su Decreto Supremo N°031-2022 – EF, estableció que muchos docentes serán reconocidos mediante un aumento a su Remuneración Integral Mensual (RIM) por su noble labor durante el inicio de la pandemia por la COVID-19.
TE RECOMENDAMOS
CONTRATACIONES BAJO LA LUPA, GU3RR4 LUNA - PORKY Y MIRTHA VÁSQUEZ EN VIVO | ARDE TROYA
PUEDES VER: Revisa los candidatos y sus planes de gobierno
¿Cuál es la nueva escala de salarios para docentes?
Para este año, los docentes tendrán un incremento en su salario. Para ello, el Minedu ha dispuesto que será progresivo; es decir, en dos tramos en los que se tiene establecido darse el primero en marzo y posteriormente en noviembre. A continuación, te brindamos un cuadro elaborado por dicha cartera en función a su escala magisterial y la jornada de trabajo.
Remuneración docente 2022. Fuente: Minedu
Asignaciones temporales mensuales
Los docentes nombrados perciben una asignación por su tiempo de servicios (ATS) al cumplir 25 años de servicios y otra al llegar a los 30 años. Para ambos ejemplos, los profesores reciben dos RIM de acuerdo con la escala magisterial a la que pertenece.
Compensación por tiempo de servicios (CTS)
A la hora del cese, el docente nombrado recibe una compensación por tiempo de servicio (CTS) equivalente al 14% de su remuneración por año de servicios oficiales, hasta un máximo de 30 años.
En ese marco, el Sutep ha presentado una iniciativa ante el Congreso para que los maestros reciban el 100% de sus CTS y no el 14% como se hace ahora. La norma ya recibió la aprobación en primer instancia.
¿Qué es la Carrera Pública Magisterial?
La Carrera Pública Magisterial es un área regulada por la Ley de Reforma Magisterial aprobada en 2012. El Minedu desarrolla evaluaciones para el ingreso de los maestros más calificados a esta. La finalidad es mejorar la educación y las condiciones para los docentes.
Mediante la Carrera Pública Magisterial, los docentes podrán postular a ascensos y aspirar a obtener cargos mejores de acuerdo con su desempeñó a lo largo del tiempo. Asimismo, gozarán de beneficios y recompensas por su trabajo.
