DEI en EE. UU.: ¿qué es y por qué Donald Trump busca eliminar el programa de diversidad, equidad e inclusión?

En los últimos años, las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI, por sus siglas en inglés) han adquirido un papel central en Estados Unidos. Estas políticas buscan garantizar un trato justo y oportunidades equitativas para todas las personas, especialmente en sectores históricamente afectados por la discriminación.

No obstante, la administración de Donald Trump ha argumentado que estas políticas generan "discriminación inversa" y fragmentan a la sociedad, lo que desvía los principios de igualdad. Aunque algunos sectores consideran que la eliminación de los programas DEI promueve una meritocracia real, otros temen que esta medida represente un retroceso en los avances sociales logrados en las últimas décadas.

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DEI: ¿qué es el programa de diversidad, equidad e inclusión en USA?

Los programas DEI están diseñados para fomentar espacios inclusivos, garantizar la representación de minorías y reducir desigualdades estructurales en entornos laborales y académicos. Estos enfoques abarcan prácticas como capacitaciones sobre sesgos inconscientes, promoción de contrataciones diversas y el establecimiento de políticas contra la discriminación en instituciones públicas y privadas.

Desde su implementación, estos programas han tenido un impacto positivo en la representación de comunidades subrepresentadas, como mujeres, personas afrodescendientes, latinos y otros grupos marginados. Estas políticas también han contribuido a la creación de entornos laborales donde los empleados pueden sentirse valorados y seguros, sin importar su género, raza u orientación sexual.

Sin embargo, las críticas hacia estas iniciativas han ido en aumento, particularmente desde sectores conservadores que argumentan que los programas DEI otorgan privilegios injustos basados en características personales y no en el mérito. Este argumento se ha convertido en una de las principales razones detrás de la decisión de Donald Trump de eliminar estas políticas de las instituciones federales.

¿Por qué Donald Trump busca eliminar los programas DEI?

El presidente de los Estados Unidos ha tomado medidas contundentes contra los programas DEI, calificados, por él, como divisivos y costosos para el gobierno federal. Desde su ingreso al poder, ha revocado órdenes ejecutivas que promovían la diversidad en las contrataciones gubernamentales, basado en el argumento de que estas iniciativas fomentaban una cultura de victimización y fragmentaban a la nación.

Además, su decisión incluye la eliminación de oficinas y personal dedicado a gestionar políticas de diversidad en agencias federales. Trump también anuló regulaciones históricas, como la orden ejecutiva que desde hace seis décadas prohibía a contratistas federales discriminar en sus procesos de contratación. Según el magnate, estas acciones buscan priorizar la competencia y la capacidad individual por encima de factores relacionados con raza, género o religión.

A pesar de ello, esta postura ha provocado una respuesta contundente de diversos sectores, incluidas las organizaciones defensoras de derechos humanos y líderes empresariales que consideran que estas decisiones son un retroceso en materia de igualdad.