Ley Federal del Trabajo en México: ¿cuántos días de VACACIONES tendrán los empleados en 2024?
Los trabajadores que han cumplido un año en sus centros de labores están en la obligación de recibir días de vacaciones. Entérate de lo que dice la Ley Federal del Trabajo en México.
¡La ley los respalda! Los trabajadores mexicanos se encuentran en todo el derecho de recibir vacaciones sin ningún tipo de distinción, siendo respaldadas por el capítulo IV de la Ley Federal del Trabajo (LFT). No obstante, todas las personas reciben una cantidad diferente de días de vacaciones, según el tiempo de servicio que lleven laborando en México. ¿Cuántos días de vacaciones te corresponden en 2024? Revisa la siguiente nota.
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¿Cuántos días de vacaciones te corresponden en 2024, según la Ley Federal del Trabajo?
Según lo establecido en el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, aquellas personas que ejerzan durante un año tendrán derecho a 12 días de descanso remunerado, y este número se incrementará en dos días por cada año adicional de labores, hasta alcanzar un máximo de cinco años trabajados.
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Asimismo, el empleador está obligado a remunerar los días de descanso, los cuales pueden ser otorgados de forma consecutiva, a menos que el empleado solicite tomarlos en diferentes períodos.
- 1 año trabajando - 12 días de vacaciones
- 2 años trabajando - 14 días de vacaciones
- 3 años trabajando - 16 días de vacaciones
- 4 años trabajando - 18 días de vacaciones
- 5 años trabajando - 20 días de vacaciones.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden después de trabajar más de cinco años?
Después de completar seis años de servicio en una empresa, el número de días de vacaciones comenzará a incrementarse en dos días por cada período adicional de cinco años laborados, tal como lo indica la Ley Federal del Trabajo.
- De 6 a 10 años laborados - 22 días de vacaciones
- De 11 a 15 años laborados - 24 días de vacaciones
- De 16 a 20 años laborados - 26 días de vacaciones
- De 21 a 25 años laborados - 28 días de vacaciones
- De 26 a 30 años laborados - 30 días de vacaciones
- De 31 a 35 años laborados - 32 días de vacaciones.
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¿Qué hacer si mi empleador no reconoce mis vacaciones?
Las personas a las que les corresponda tomar vacaciones por cumplir un año en sus centros de labores y no se les reconozca deberán acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). La institución proporciona asesoría sin costo y apoyo durante el proceso de denuncia mediante su correo electrónico y números telefónicos disponibles para el público en general.
A continuación, te compartimos los canales de comunicación del Profedet:
- Teléfono de contacto: 800-911-7877 o al 800-717-2942
- WhatsApp: 55-14-84-87-37
- Correo electrónico: orientacionprofedet@stps.gob.mx
Conoce cuántos días de vacaciones te corresponden. Foto: Profedet
