Días festivos de noviembre en México: ¿qué días son feriados obligatorios por ley?

El calendario de días festivos 2022 en México indica la proximidad de un nuevo asueto en noviembre. Millones disfrutaron la celebración del Día de Muertos al inicio de mes, pero esta no estuvo considerada como un día de descanso obligatorio por la Ley Federal del Trabajo. Por ello, aquí te indicamos cuándo hay puente en noviembre 2022.

Recordemos que la mencionada norma establece los días festivos para la población trabajadora, mientras que las y los estudiantes se rigen por el calendario oficial de la Secretaría de Educación Pública (SEP). En este segundo caso, habrá un día de descanso adicional que podrán aprovechar en sus actividades favoritas.

¿Qué día es festivo en noviembre de 2022?

Este mes de noviembre tendrá un día festivo para todo México. Se trata del lunes 21 de noviembre, en conmemoración del Día de la Revolución Mexicana, que se celebra el 20 del mismo mes. La fecha fue corrida al día siguiente para que la población pueda disfrutar de un fin de semana largo.

El descanso iniciará antes para las y los estudiantes, pues el viernes 18 de noviembre es día de descarga administrativa y por tanto no hay clases, según el calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP). De esta manera, el alumnado del país tendrá cuatro días libres seguidos antes de que regrese a clases el 22 de noviembre.

¿Qué días son obligatorios de descanso en 2022 según la Ley Federal del Trabajo?

De acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, estos son todos los días festivos de descanso obligatorio en este año 2022:

• 1 de enero: Año Nuevo
• 7 de febrero: Festivo por el Día de la Constitución (5 de febrero)
• 21 de marzo: Día del Natalicio de Benito Juárez
• 1 de mayo: Día del Trabajo
• 16 de septiembre: Día de la Independencia de México
• 21 de noviembre: Festivo por el Día de la Revolución Mexicana (20 de noviembre)
• 25 de diciembre: Navidad.

¿Cómo se pagan los días festivos?

De acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, aquellos trabajadores que deban laborar durante un día festivo deberán cobrar, “independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.

Adicionalmente, quienes trabajen en un día de descanso semanal (domingo) deberán cobrar “una prima adicional de un 25%, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo”. En 2022, el día festivo de Navidad (25 de diciembre) cae en domingo.

¿Cuáles son los descansos obligatorios de un trabajador?

La normativa indica que todo trabajador en México tiene derecho a descansar un día de la semana, que puede ser domingo, aunque es posible que trabajador y empleador acuerden que este caiga en sábado.