Festivos de marzo 2025 en Colombia: ¿cuántas fechas libres tendrán los trabajadores públicos y privados?
La Ley Emiliani define los días festivos que podrán disfrutar millones de colombianos en marzo de 2025. Entérate la fecha exacta del feriado, cómo se paga si trabajas y qué otras celebraciones hay.
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El mes de marzo llega con buenas noticias para los trabajadores en Colombia. Después de un febrero sin días festivos, el país tendrá un día de descanso obligatorio en el que empleados del sector público y privado podrán ausentarse de sus labores sin afectar su salario. Esta fecha, establecida en el calendario oficial de feriados, permitirá a millones de personas disfrutar de un fin de semana largo.
Los festivos en Colombia están regulados por la Ley Emiliani (Ley 51 de 1982), que establece los días de descanso obligatorio y, en algunos casos, traslada ciertas festividades para que siempre caigan en lunes. Con esta medida, se busca que los trabajadores disfruten de puentes festivos, impulsando el turismo y la economía en diversas regiones del país.
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¿Qué festivo habrá en marzo de 2025 en Colombia?
El único festivo de marzo de 2025 en Colombia será el lunes 24 de marzo, fecha en la que se conmemorará el Día de San José. Aunque esta festividad religiosa corresponde originalmente al 19 de marzo, el feriado se traslada al lunes siguiente para facilitar un fin de semana largo. Esta disposición, establecida por la Ley Emiliani, tiene como objetivo fomentar el turismo y el descanso prolongado.
En algunas regiones del país, esta fecha también se aprovecha para celebrar el Día del Padre y el Día del Hombre, resaltando la figura de San José como símbolo de la paternidad y la familia.
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¿Cuánto se debe pagar por trabajar en un día festivo?
Los días festivos en Colombia son de descanso obligatorio, lo que significa que ningún empleador puede exigir a sus trabajadores laborar en estas fechas sin ofrecer la compensación correspondiente. Sin embargo, si el empleado acuerda trabajar en un festivo, la ley establece que debe recibir un recargo del 75% sobre su salario ordinario, además del pago del día trabajado.
Por ejemplo, si un trabajador gana $50.000 por día, al laborar en un festivo su remuneración incluirá el pago normal ($50.000) más un recargo del 75% ($37.500), lo que da un total de $87.500 por esa jornada.
Si un empleador no cumple con esta obligación, el trabajador tiene derecho a presentar una denuncia ante el Ministerio del Trabajo, entidad que podrá aplicar sanciones a la empresa y exigir el pago correspondiente.
Es fundamental que los trabajadores conozcan sus derechos en días feriados y que las empresas cumplan con lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo para evitar sanciones.
Calendario de celebraciones de marzo de 2025 en Colombia
Además del festivo del 24 de marzo, en Colombia se conmemoran diversas fechas importantes a lo largo del mes, aunque no todas implican descanso obligatorio. A continuación, algunas de las celebraciones más destacadas en el país:
- 1 de marzo – Carnaval de Barranquilla
- 1 de marzo – Día del Contador en Colombia
- 5 de marzo – Miércoles de Ceniza (inicio de la Cuaresma)
- 8 de marzo – Día Internacional de la Mujer
- 15 de marzo – Día de los Amigos
- 17 de marzo – Día de San Patricio
- 19 de marzo – Día de San José (festividad religiosa, aunque el festivo se traslada al 24 de marzo)
- 24 de marzo – Día Nacional del Locutor
- 31 de marzo – Día Internacional de la Visibilidad Transgénero.
Si bien estas fechas no otorgan descanso remunerado a los trabajadores, muchas tienen un impacto cultural y social significativo en el país.
