Bono Mujer Trabajadora 2023: ¿cuánto recibiré y cuándo inicia el pago?
En este artículo, te revelamos la cantidad que podrás recibir y te informamos sobre la fecha de inicio del Bono Mujer Trabajadora 2023.
La República en GoogleEl Bono Mujer Trabajadora es un valioso beneficio económico otorgado por el estado chileno con el objetivo de mejorar los ingresos de mujeres trabajadoras. Este subsidio está dirigido a aquellas mujeres entre 25 y 59 años que forman parte del 40% de las familias con mayor vulnerabilidad socioeconómica en la población.
Descubre en la siguiente nota cómo acceder a este beneficio y cómo puede impactar positivamente en la vida de las mujeres trabajadoras.
Bono Mujer Trabajadora 2023: ¿de cuánto es el monto?
Según la información proporcionada por el Sence, el Bono al Trabajo de la Mujer se entrega en dos modalidades:
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- Monto Anual: $570.825, a ser pagado en el mes de agosto de cada año.
- Monto Mensual: $35.677, distribuido en las fechas indicadas en el calendario de pagos del Sence.
Calendario de pago mensual del Bono Mujer Trabajadora. Foto: captura de Sence
¿Cuándo comienza el pago del Bono Mujer Trabajadora?
Con relación a julio, se ha seleccionado el lunes 31 como la fecha para efectuar el pago, y el monto a recibir variará según los ingresos generados en abril de 2023.
Estas son las dos maneras de recibir el pago del bono. Foto: captura Sence
¿Cuáles son los requisitos para acceder al bono?
Para ser beneficiario del Bono al Trabajo de la Mujer, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener una edad comprendida entre 25 y 59 años (hasta los 59 años con 11 meses).
- Estar empleado de forma dependiente o independiente.
- Pertenecer al 40% de las familias con mayor vulnerabilidad, según el Registro Social de Hogares.
- Para el pago anual, contar con una renta bruta anual inferior a $6.421.781.
- Para el pago mensual, tener una renta bruta mensual inferior a $535.148.
- Mantener al día las cotizaciones previsionales.
- No trabajar en una Institución del Estado (incluyendo municipios) o en una empresa privada que reciba un aporte estatal igual o superior al 50%.
