Sueldo mínimo en Florida: a partir de esta fecha los trabajadores recibirán este histórico aumento salarial en 2025
El salario mínimo en Florida subirá a US$14, beneficiando a más de 4 millones de trabajadores en el estado. Este cambio forma parte de la Enmienda 2.
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A partir del 30 de septiembre de 2025, el salario mínimo en Florida experimentará un incremento significativo, alcanzando los US$14 por hora para los trabajadores que no reciben propinas y US$10,98 para aquellos que sí las reciben. Esta medida beneficiará a más de 4 millones de empleados en el estado y forma parte de los ajustes establecidos por la Enmienda 2 de Florida, diseñada para mejorar el poder adquisitivo en un contexto de creciente costo de vida.
Este aumento gradual no solo proporciona estabilidad y previsibilidad en los ingresos, sino que también establece que, a partir de 2027, el salario mínimo se ajustará automáticamente en función de la inflación. Esta práctica, que estuvo vigente en Florida entre 2004 y 2020, busca proteger a los trabajadores de la erosión de su poder adquisitivo.
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¿Por qué se aprobó el aumento salarial en Florida?
Este aumento progresivo busca fortalecer el poder adquisitivo de miles de empleados en todo el estado. La enmienda establece incrementos anuales de un dólar cada 30 de septiembre desde 2021, junto con ajustes posteriores relacionados con la inflación.
Así, Florida se sitúa entre los estados que impulsan un salario mínimo estatal superior, superando el nivel federal vigente, que se mantiene en US$7.25 por hora desde hace más de diez años.
El objetivo de la Enmienda 2 en Florida
La Enmienda 2 de Florida fue aprobada en 2020 mediante voto popular con el objetivo de aumentar de forma gradual el salario mínimo estatal, buscando elevar la calidad de vida de los trabajadores. Esta reforma constitucional respondió a la creciente demanda social y económica de adecuar los sueldos al costo real de vida, algo que el salario mínimo federal de US$7.25 no había reflejado durante más de diez años.
Aunque enfrentó una fuerte resistencia de grupos empresariales y la inicial desaprobación del gobernador Ron DeSantis, quien aseguró que “no era el momento” apropiado para un incremento, la enmienda finalmente salió adelante.
El gobernador advirtió sobre posibles consecuencias negativas para las empresas y la economía local, pero la medida logró establecer un equilibrio entre el aumento de ingresos para los empleados y la protección del mercado laboral.
