Hace conscientes a las empresas más pequeñas de que pueden y deben tener una visión de largo-plazo y de mayor escala
Aumenta el sentido de comunidad entre empresas de distintos tamaños
Reduce las barreras para coordinar y hacer negocios entre ellas
Sin discriminar
No separar empresario (grande) de emprendedor (pequeño o nuevo). Grandes y chicos son EMPRESARIOS y todos emprenden
No usemos términos como “microempresario”. Es “empresario de la pequeña empresa”
Un nuevo taller de mecánica para vehículos eléctricos es tan “START-UP” como una nueva “app
¿Cómo lo hacemos?
Acercarse: Evitar la arrogancia que tienen algunos empresarios de la gran empresa, de creerse mejores, más fuertes o más hábiles que los de las pequeñas. Muchas veces es al contrario.
Visibilizar la diversidad: Posiblemente los empresarios más sencillos no tengan tanta exposición mediática. Deben visibilizarse la heterogeneidad de rostros en el empresariado peruano. Ejemplo: premio (nacional, regional, local) al mejor empresario.