Fomentemos el emprendimiento interno

Muchos trabajadores peruanos ya tienen espíritu emprendedor en sus actividades particulares. Muchas veces nuestros trabajadores tienen otra empresa y podrían usar sus cualidades para que mejoremos

Promovamos emprender dentro de la empresa (intraprender)

1. El personal debe sentirse involucrado en el devenir de la empresa:

• - “Si a la empresa le va bien, yo voy a mejorar”
• - “Si a la empresa le va mal, yo podría perder mi empleo”

Los trabajadores dependientes intraprendedores asumen el riesgo de su empleo, innovan y trabajan fuerte para que la empresa mejore y mejoren ellos mismos.

En todos los perfiles...

• Actualmente esta actividad se ve más clara entre los trabajadores dependientes con cargos de dirección (jefes, gerentes) pero es inherente a todo tipo de personal
• Fomentemos el intra emprendimiento en todos los niveles de la empresa. Así mejoraremos integralmente.

En países como Japón los incrementos de sueldo se negocian en función de incrementos de productividad.

Este concepto también es aplicable para el sector público

• Los trabajadores y funcionarios públicos, aunque son trabajadores dependientes, sus funciones son fundamentales: sin ellos no hay empresa.
• Se necesitan nuevos estímulos para que propongan mejoras más allá de sus funciones, pues en el Sector Público sus tareas suelen ser muy delimitadas.