Chiclayo: joven denunció que sufrió violencia sexual y psicológica en su centro de trabajo

Camila Pozada es el nombre de la joven que, a través de sus redes sociales, denunció que fue víctima de violencia sexual y psicológica por parte de su jefe, en la ciudad de Chiclayo, región Lambayeque.

En declaraciones a los medios de comunicación, Camila declaró que, el pasado jueves 3 de marzo, su jefe Jorge Ubillus le realizó tocamientos indebidos y, al reclamarle, él le dijo que si “no le gustaba el trato, que se fuese”.

PUEDES VER: Revisa los candidatos y sus planes de gobierno

“Al día siguiente (viernes 4), su esposa me despide de manera arbitraria. Nunca había tenido este tipo de problemas. Fui a hacer la denuncia a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) por el despido arbitrario, pues yo no trabajaba bajo un contrato”.

La joven, agregó que, anteriormente, también se registró un caso de agresión a un personal de cocina, en el mismo lugar de trabajo. Asimismo, informó que su caso ya se encuentra en manos de la Fiscalía y la denuncia está interpuesta por violencia psicológica y tocamientos indebidos.

Pozada reveló que, antes de hacer público el caso, habría enviado una carta notarial donde solicitaba que le cancelen el último mes que le debían y que le pidieran disculpas en la manera que se debía. “Quise reunirme, pero se negaron rotundamente y por eso decidí hacer público mi caso”.

Marcha contra el acoso laboral

Como se conoce, la organización de “Ni Una Menos Lambayeque” organizó, para este miércoles 18 de marzo, una marcha en contra el acoso y maltrato laboral en la ciudad de Chiclayo. “Así como yo, hay muchas mujeres que están callando y están tomando mi caso como un ejemplo. Es importante denunciar estos casos”.

Comunicado

Ante los innumerables comentarios negativos que recibía en sus redes sociales, el establecimiento emitió un comunicado donde daba a conocer la separación del gerente general de la empresa.

“(...) ha decidido separar de su cargo, hasta que se aclaren los hechos no confirmados y en proceso de investigación, al gerente general de la empresa. Los trabajadores, proveedores y clientes somos los más interesados en que se descubra toda la verdad y se haga justicia. Hasta entonces, debemos continuar con nuestro trabajo” finaliza el pronunciamiento.