¿Cuántos días de vacaciones tiene un trabajador en los países de Latinoamérica?

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), uno de los factores que más afecta a la salud psicológica de un trabajador es el estrés laboral. “Si una persona está estresada en su trabajo, su calidad de vida se verá afectada a corto y largo plazo”, detalla la mencionada entidad.

Por ello, una de las maneras para evitar caer en un cuadro de estrés es tomar vacaciones o días de descanso. De esta forma, un trabajador reduce la tensión laboral y aumenta la productividad al retornar a sus tareas. Pese a la importancia del tema, en cada país de Latinoamérica se manejan diferentes criterios a la hora de dar vacaciones.

Países con más días de vacaciones

Los países latinoamericanos con días más de vacaciones al año son Brasil, Cuba, Panamá, Perú y Nicaragua. De este grupo, los cuatro últimos establecen que los días de vacaciones son calendarios, es decir, no importa que caigan días no laborables o feriados.

En el otro extremo, el país que brinda menos tiempo de vacaciones al año es México. Las leyes mexicanas establecen como mínimo 6 días hábiles al año a los que se suman dos por cada año laborado. En total, el tiempo máximo de vacaciones puede llegar a 12.

Otros casos particulares

Bolivia y Paraguay tienen la particularidad de que el número de días de vacaciones que se le da a un trabajador depende de la cantidad de años que este lleva en la empresa. Bolivia brinda 10 días hábiles para los empleados con una antigüedad de entre 1 a 5 años, 20 para los que llevan entre 5 y 10 años, y 30 para los que tienen 10 años o más.

En el caso paraguayo, brindan 12 días hábiles para los empleados que llevan hasta 5 años en la empresa, 18 para los que tienen entre 5 y 10 años. Finalmente, los trabajadores con 10 años o más reciben 30 días de vacaciones.

Cantidad mínima de días de vacaciones por país