México

Gobierno mexicano dará nuevo salario mínimo para trabajadores públicos y privados: cuál es y desde cuándo aplica

El pago del Salario Mínimo será variado para trabajadores públicos y privados. Aproximadamente 8.5 millones de trabajadores se verán beneficiados directamente con este ajuste salarial.

El pago del Salario Mínimo en México será incrementado de acuerdo a los nivel de inflación en el país. Foto: composición LR/ X
El pago del Salario Mínimo en México será incrementado de acuerdo a los nivel de inflación en el país. Foto: composición LR/ X

El Gobierno de México ha oficializado un incremento del 12% en el salario mínimo para trabajadores públicos y privados, efectivo a partir del 1 de enero de 2025. La población verá reflejado este nuevo momento en sus pagos mensuales. Revisa en esta nota todos los detalles del aumento.

¿Cuáles son los nuevos montos del salario mínimo en México?

  • Zona General: El salario mínimo diario aumentará de 248.93 pesos a 278.80 pesos.
  • Zona Libre de la Frontera Norte: El salario mínimo diario se incrementará de 374.89 pesos a 419.88 pesos.

Este ajuste salarial beneficiará a aproximadamente 8.5 millones de trabajadores en todo el país.

Además, los salarios mínimos profesionales, que abarcan 61 profesiones, oficios y trabajos especiales, también experimentarán un incremento del 12%.

La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) ha señalado que este aumento se compone de dos elementos:

  • Monto Independiente de Recuperación (MIR): Una cantidad fija destinada a recuperar el poder adquisitivo.
  • Para la Zona Libre de la Frontera Norte: 19.36 pesos.
  • Para la Zona General: 12.85 pesos.
  • Incremento por fijación: Un aumento del 6.5% aplicado al salario mínimo vigente.

¿Desde cuándo se busca el aumento del salario mínimo?

Este incremento salarial forma parte de una estrategia gubernamental iniciada en 2019, cuyo objetivo es mejorar los ingresos de los trabajadores desde los niveles más bajos y avanzar hacia un salario mínimo que permita acceder a 2.5 veces la canasta básica para el año 2030.

Las autoridades han enfatizado que los aumentos al salario mínimo no han tenido efectos negativos en la inflación ni han impactado significativamente a las empresas, ya que el porcentaje de la masa salarial adicional es mucho menor al crecimiento del salario mínimo en términos reales.

Este ajuste salarial busca reconocer el esfuerzo de los trabajadores mexicanos y contribuir a una distribución más equitativa del ingreso en el país.

Salario mínimo para trabajadores públicos: ¿quiénes reciben el pago?

El salario mínimo también rige para empleados del sector público en México, especialmente aquellos que desempeñan funciones básicas o en niveles iniciales. Si bien muchos trabajadores del gobierno perciben sueldos por encima del salario mínimo debido a tabuladores específicos, este aumento establece un piso mínimo obligatorio.

Los ajustes salariales garantizan que ningún empleado, ya sea en el ámbito federal, estatal o municipal, reciba un ingreso por debajo del salario mínimo vigente. Además, algunos sindicatos y dependencias gubernamentales revisan los tabuladores salariales cada año para alinearlos con los aumentos.

Salario mínimo para trabajadores del sector privado

  • Obligatoriedad: Todas las empresas del sector privado deben garantizar que sus empleados perciban al menos el salario mínimo establecido. Esto incluye tanto a trabajadores con contrato formal como a aquellos que laboran en sectores informales, siempre que la relación laboral pueda ser formalizada.
  • Incremento en salarios profesionales: Los salarios mínimos profesionales, que abarcan ocupaciones específicas como operadores de maquinaria, choferes y electricistas, también aumentarán un 12%. Este ajuste varía según la profesión y se revisa anualmente por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami).

¿Quiénes supervisan que se cumpla el nuevo salario mínimo en México?

Las autoridades laborales, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), vigilan que las empresas privadas cumplan con el salario mínimo vigente. Los empleadores que no respeten esta norma pueden enfrentar sanciones legales.

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