¡Despidos masivos en Meta! Miles de trabajadores se enterarán de su salida por correo electrónico este lunes
Meta, la compañía de Mark Zuckerberg, llevará a cabo despidos masivos que afectarán a alrededor de 3.600 empleados en Estados Unidos este lunes a las 5:00 a. m.
La República en GoogleEste lunes, la empresa de Mark Zuckerberg ejecutará una nueva ola masiva de despidos. Según un memorando interno obtenido por Reuters, Meta notificará a los empleados afectados en Estados Unidos a las 5:00 a. m. mediante un correo electrónico detallado. En un documento, Janelle Gale, directora de personal de Meta, señaló que estos despidos serán clasificados como "terminaciones por desempeño".
Forbes señala que la decisión de la empresa Meta sobre los recortes de personal se estima que afectará a un aproximado de 3.600 empleados, según cifras actuales de la plantilla de la empresa. Mientras, Reuters añade que esta medida costará la reducción aproximada del 5% de las fuerzas laborales de la empresa encargada de Facebook.
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¿A qué países llegarán estos despidos masivos a miles de trabajadores en Meta?
La ola de despidos anunciada por Meta no se limitará a una sola región. La reducción de personal afectará a trabajadores en diversas oficinas alrededor del mundo. Acorde al memorando interno, la empresa de Mark Zuckerberg avisará a la mayoría de empleados despedidos de distintos países a partir de las 5.00 a. m. hora local de hoy.
Según Reuters, los empleados en Alemania, Francia, Italia y Países Bajos estarán exentos de los despidos por "regulaciones locales". Por otro lado, más de una docena de trabajadores de otros países de Europa, Asía y África tendrán la notificación entre las fechas del 11 y el 18 de febrero. La propia empresa notificó el mes pasado que tenía en mente realizar estos recortes masivos de personal.
¿Cuál es la razón de los despidos masivos en Meta?
Los miles de despidos tienen una sola razón, según Forbes, Mark Zuckerberg en enero dejo en claro mediante un memorando interno que el enfoque de la empresa será retener a los mejores talentos y a su vez agilizar las salidas de los empleados que estén en bajo rendimiento. Estas decisiones sigue de cerca un patrón de reestructuración estratégica en Meta.
Al mismo tiempo, según el memorando interno, Reuters cuenta que la empresa tiene decidido mantener sus oficinas abiertas durante el período de notificación y no brindará actualizaciones adicionales. Sin embargo, se está impulsando iniciativas de contrataciones aceleradas específicamente para ingenieros de aprendizaje automático y otros roles de ingeniería "críticos para el negocio". Por lo tanto, este proceso se desarrollará entre el 11 de febrero hasta el 13 de marzo.
