Buenas noticias para trabajadores en USA: Gavin Newsom firma nueva ley de licencia familiar pagada en California

A partir del 1° de enero de 2025, comenzó a aplicarse en California una legislación histórica diseñada para transformar de manera significativa la vida de millones de trabajadores. El gobernador Gavin Newsom, en colaboración con líderes legislativos como María Elena Durazo, destacó la nueva ley SB951, denominada ley de licencia familiar pagada, como un paso esencial para lograr una mayor equidad en el estado. Esta iniciativa garantiza que los empleados tengan acceso a beneficios mejorados sin poner en riesgo su estabilidad económica en Estados Unidos.

El origen de este cambio se encuentra en el Proyecto de Ley del Senado 951 (SB 951), una iniciativa que ajusta las condiciones laborales con especial atención a los trabajadores de bajos ingresos. La legislación extiende la cobertura y aumenta los porcentajes de compensación en casos como el cuidado de familiares enfermos, la atención de un recién nacido o la recuperación personal tras una enfermedad. Esta reforma beneficia no solo a las familias, sino que también refuerza el tejido social y económico del estado.

PUEDES VER: Buenas noticias para trabajadores en EE.UU.: nueva Ley Ron DeSantis aplica la Licencia Universal en Florida

¿En qué consiste la nueva ley de licencia familiar pagada en California firmada por Gavin Newsom?

La ley de licencia familiar pagada amplía los beneficios existentes para los trabajadores en California que necesitan tiempo libre por razones familiares o médicas. Entre los aspectos más destacados, se encuentran:

• Incremento en los porcentajes de pago: Los empleados con ingresos anuales menores a US$63,000 podrán recibir hasta el 90% de su salario regular durante el tiempo que se encuentren de licencia. Aquellos con ingresos superiores tendrán un pago equivalente al 70% de su salario, con un límite máximo de US$1,681 por semana.
• Extensión de la duración de los beneficios: Los trabajadores podrán recibir beneficios por discapacidad hasta por 52 semanas y licencia familiar paga por un periodo de 8 semanas.
• Cobertura inclusiva: El programa incluye situaciones como cuidar de familiares gravemente enfermos, vincularse con un recién nacido o adoptado, o recuperarse de una lesión personal.

Con esta acción, California se establece como pionera en la defensa de los derechos laborales en Estados Unidos, sentando un precedente para que otros estados sigan su ejemplo.

PUEDES VER: Licencia de conducir sin examen teórico en California: estas personas no necesitarán dar la prueba según DMV

¿Cuáles son los requisitos para obtener la licencia familiar pagada en California 2025?

Para aprovechar los beneficios de la Ley SB951, también conocida como la Ley de Licencia Familiar Pagada, los trabajadores deben seguir los procedimientos y cumplir con los requisitos detallados a continuación:

• Presentar una reclamación ante el Departamento de Desarrollo del Empleo (EDD): El trámite puede realizarse en línea o de forma presencial.
• Demostrar ingresos previos: Es necesario calcular el trimestre más alto de ingresos reportados en el período base.
• Determinar el salario semanal promedio: Este cálculo definirá el monto del beneficio.
• Ajustarse al rango de ingresos anuales: El porcentaje de pago (70%-90%) dependerá del salario del solicitante.
• Cumplir con los plazos de solicitud: Las reclamaciones deben corresponder a periodos de licencia iniciados después del 1° de enero de 2025.

El EDD ha facilitado herramientas digitales para simplificar este proceso, asegurando que más trabajadores puedan acceder a estos derechos sin contratiempos.

¿A quiénes beneficia la Ley SB951?

La senadora María Elena Durazo destacó que esta medida representa un avance crucial para millones de ciudadanos de California que han contribuido al programa a lo largo de sus carreras. Además, enfatizó que esta reforma no solo es un triunfo para los trabajadores, sino también para la economía del estado. El impacto de la nueva ley SB951 es amplio, pero los principales beneficiarios son:

• Trabajadores con ingresos bajos y medios: Quienes anteriormente no podían permitirse una licencia debido a la reducción de ingresos ahora podrán recibir hasta el 90% de su salario.
• Madres y padres recientes: Aquellos que necesiten tiempo para establecer un vínculo con un hijo recién nacido o adoptado.
• Familias cuidando de seres queridos: Personas que requieren tiempo para atender a familiares con enfermedades graves.
• Empleados con problemas de salud: Individuos en recuperación de enfermedades o lesiones que les impiden trabajar temporalmente.

Con más de 18 millones de trabajadores elegibles en California, la nueva ley de licencia familiar pagada se presenta como una medida crucial para asegurar que las personas no tengan que sacrificar su salud, su bienestar familiar ni su estabilidad económica.