Buenas noticias para trabajadores en USA: Gavin Newsom firma nueva ley de licencia familiar pagada en California
California implementa desde el 1 de enero de 2025 la Ley SB951, promovida por Gavin Newsom, que amplía los beneficios de licencia familiar pagada para apoyar a trabajadores de bajos y medianos ingresos en Estados Unidos.
El 1 de enero de 2025, California puso en marcha una destacada legislación destinada a mejorar las condiciones de vida de millones de trabajadores. Impulsada por el gobernador Gavin Newsom y respaldada por legisladores como María Elena Durazo, la Ley SB951, conocida como Ley de Licencia Familiar Pagada, amplía los beneficios disponibles para los empleados de Estados Unidos mientras protege su estabilidad económica.
Este cambio tiene su origen en el Proyecto de Ley del Senado 951 (SB 951), una propuesta que reforma las condiciones laborales con un enfoque especial en los trabajadores de bajos ingresos. La legislación extiende la cobertura y eleva los porcentajes de compensación en situaciones como el cuidado de familiares enfermos, la atención de recién nacidos o la recuperación personal tras una enfermedad. Esta reforma no solo favorece a las familias directamente, sino que también fortalece el tejido social y económico del estado.
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Licencia familiar pagada en California: ¿en qué consiste la ley firmada por Gavin Newsom?
La ley de licencia familiar pagada amplía los beneficios existentes para los trabajadores en California que necesitan tiempo libre por razones familiares o médicas. Entre los aspectos más destacados, se encuentran:
- Incremento en los porcentajes de pago: los empleados con ingresos anuales menores a US$63,000 podrán recibir hasta el 90% de su salario regular durante el tiempo que se encuentren de licencia. Aquellos con ingresos superiores tendrán un pago equivalente al 70% de su salario, con un límite máximo de US$1,681 por semana.
- Extensión de la duración de los beneficios: los trabajadores podrán recibir beneficios por discapacidad hasta por 52 semanas y licencia familiar paga por un periodo de 8 semanas.
- Cobertura inclusiva: el programa incluye situaciones como cuidar de familiares gravemente enfermos, vincularse con un recién nacido o adoptado, o recuperarse de una lesión personal.
Con esta acción, California se establece como pionera en la defensa de los derechos laborales en Estados Unidos, sentando un precedente para que otros estados sigan su ejemplo.
¿Cuáles son los requisitos de la licencia familiar pagada en Florida?
Para aprovechar los beneficios de la Ley SB951, también conocida como la Ley de Licencia Familiar Pagada, los trabajadores deben seguir los procedimientos y cumplir con los requisitos detallados a continuación:
- Presentar una reclamación ante el Departamento de Desarrollo del Empleo (EDD): El trámite puede realizarse en línea o de forma presencial.
- Demostrar ingresos previos: Es necesario calcular el trimestre más alto de ingresos reportados en el período base.
- Determinar el salario semanal promedio: Este cálculo definirá el monto del beneficio.
- Ajustarse al rango de ingresos anuales: El porcentaje de pago (70%-90%) dependerá del salario del solicitante.
- Cumplir con los plazos de solicitud: Las reclamaciones deben corresponder a periodos de licencia iniciados después del 1° de enero de 2025.
El EDD ha facilitado herramientas digitales para simplificar este proceso, asegurando que más trabajadores puedan acceder a estos derechos sin contratiempos.
Ley SB951: ¿a quiénes beneficia la ley firmada por Newsom?
La senadora María Elena Durazo subrayó que esta medida constituye un avance fundamental para millones de habitantes de California que han aportado al programa durante sus carreras. Asimismo, resaltó que esta reforma no solo representa una victoria para los trabajadores, sino también para la economía del estado. La nueva ley SB951 tiene un impacto extenso, pero sus principales beneficiarios son:
- Trabajadores con ingresos bajos y medios: Quienes anteriormente no podían permitirse una licencia debido a la reducción de ingresos ahora podrán recibir hasta el 90% de su salario.
- Madres y padres recientes: Aquellos que necesiten tiempo para establecer un vínculo con un hijo recién nacido o adoptado.
- Familias cuidando de seres queridos: Personas que requieren tiempo para atender a familiares con enfermedades graves.
- Empleados con problemas de salud: Individuos en recuperación de enfermedades o lesiones que les impiden trabajar temporalmente.
Con más de 18 millones de trabajadores elegibles en California, la reciente ley de licencia familiar pagada se establece como una medida fundamental para garantizar que las personas no tengan que comprometer su salud, su bienestar familiar ni su estabilidad económica.
