Estados Unidos

Trabajo para inmigrantes en California: tienda busca operadores de venta y paga salario de US$26 por hora

Se buscan personas entusiastas y dedicadas al servicio al cliente para ocupar puestos de medio tiempo en diversas áreas de ventas y operaciones en nuestras tiendas de California.

California es un estado que ofrece una amplia variedad de oportunidades laborales en diversos sectores. Foto: Freepik
California es un estado que ofrece una amplia variedad de oportunidades laborales en diversos sectores. Foto: Freepik

Al cierre de 2024, se presentan atractivas oportunidades laborales en California, donde una reconocida cadena minorista de alimentos busca operadores de tienda con un salario competitivo que alcanza los $26.75 por hora. Los interesados deben enviar sus solicitudes antes del miércoles 1 de enero de 2025, fecha límite para postular a estas vacantes.

Del Mar, reconocida compañía en la industria alimentaria, busca incorporar personal para sus operaciones en tiendas ubicadas en diferentes regiones del estado. Las posiciones ofrecidas son de medio tiempo y están diseñadas para cubrir diversas funciones de ventas y soporte operativo en sus establecimientos.

 La legislación laboral en California es conocida por ser una de las más proteccionistas de los trabajadores en Estados Unidos. Foto: Freepik

La legislación laboral en California es conocida por ser una de las más proteccionistas de los trabajadores en Estados Unidos. Foto: Freepik

¿Cuáles son los requisitos para postular?

Requisitos:

  • Mantener una relación cordial con los clientes.
  • Mostrar una actitud positiva en todo momento.

Responsabilidades:

  • Reponer productos en los estantes de la tienda.
  • Preparar y recibir mercancías.
  • Garantizar que las tiendas estén limpias, organizadas y listas para los clientes.
  • Contribuir a que los clientes encuentren lo necesario para cuidar y alimentar a sus familias.

Estos son los beneficios que otorga Del Mar

Beneficios ofrecidos por la empresa:

  • Horarios flexibles: Adaptados a las necesidades de los empleados.
  • Descuentos en productos: Acceso a promociones exclusivas para trabajadores.
  • Vacaciones pagadas: Períodos de descanso remunerados.
  • Licencias remuneradas: Incluye permisos por razones personales o médicas.
  • Programas de salud y bienestar: Iniciativas enfocadas en el cuidado físico y mental.
  • Oportunidades de desarrollo profesional: Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.
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