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Entra en vigencia norma contra acoso laboral a mujeres, con respaldo de ONU y OIT

La ONU señaló que el convenio reconoce que la violencia doméstica afecta la participación de las mujeres en el mundo del trabajo, su productividad, su acceso al empleo y su salud.

Según ONU, el alcance de la iniciativa es amplio, pues se aplica a todas las personas en el mundo laboral. Foto: difusión
Según ONU, el alcance de la iniciativa es amplio, pues se aplica a todas las personas en el mundo laboral. Foto: difusión
Economía LR

Este 25 de junio entró en vigor la primera norma internacional que combate la violencia y el acoso laboral hacia la mujer, por lo que la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) instaron a mantener y potenciar esta iniciativa.

En un comunicado conjunto, ambas instituciones precisaron que las medidas para prevenir y tratar el tema son específica responsabilidad de cada nación a la hora de abordar esta problemática.

Argentina, Ecuador y Uruguay son, junto a Fiji, Namibia y Somalia, los únicos países del mundo que a inicios de semana han ratificado el convenio internacional.

Solo ha entrado formalmente en vigor en Uruguay y Fiji durante la jornada.

”La violencia y el acoso son inaceptables en cualquier lugar y en cualquier momento, pero ahora debemos estar más alertas que nunca, pues el riesgo de violencia es mayor en tiempos de crisis. (...) La frustración, la presión económica, el estrés pueden ser detonadores de violencia, con más riesgos para las mujeres trabajadoras”, indicó en la nota el director de la OIT para América Latina y el Caribe, Vinícius Pinheiro.

Por su parte, la directora regional de ONU Mujeres, María Noel Vaeza, añadió que este convenio “no solo promueve espacios seguros en el trabajo, sino también reconoce que la violencia doméstica afecta la participación de las mujeres en el mundo del trabajo, su productividad, su acceso al empleo y su salud”.

Según ONU Mujeres, el alcance de la iniciativa es amplio, pues se aplica a todas las personas en el mundo laboral, el entorno, y también a todos los demás trabajadores y trabajadoras, independientemente de su situación contractual, así como a aprendices, quienes hacen trabajo voluntario o buscan un empleo, entre otros.

Con información de EFE.