Atención, Inmigrantes en EEUU: este es el formulario del USCIS que ICE pedirá a empleados extranjeros
Los empleadores deben cumplir con la normativa federal y presentar el documento del USCIS dentro de tres días tras recibir la notificación de ICE para evitar multas significativas.
ICE solictará el formulario I-9 del USCIS a todos los trabajadores inmigrantes en las empresas de Estados Unidos. | Composición LR/USCIS/ICE
El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) ha dispuesto que, entre sus funciones, está exigir la presentación del formulario I-9 del Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) a los trabajadores inmigrantes de las empresas de Estados Unidos. Según Telemundo, esta medida busca verificar el estatus migratorio de los empleados sin importar el tamaño de las compañías.
ICE advierte que los empleadores que contraten indocumentados podrían recibir fuertes multas. La ley federal establece que los empleadores tienen tres días para organizar y presentar estos documentos una vez reciban la notificación oficial
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¿Qué formulario puede pedir ICE a las empresas en Estados Unidos?
El documento requerido por ICE durante las inspecciones laborales es el formulario I-9, conocido formalmente como Employment Eligibility Verification Form. Este documento obligatorio es proporcionado por el USCIS. Además, la Ley de Reforma y Control de Inmigración obliga a los empleadores a verificar la identidad y el derecho al empleo de cualquier persona contratada en EE.UU.
La abogada de inmigración Kelly Ortega explicó a Telemundo que: “Es un formulario que básicamente se llena entre ambas partes: el empleado y el empleador. Dentro de tres días de comenzar a trabajar, se tiene que documentar y comprobar la identidad del individuo y la autoridad que tiene para trabajar en los Estados Unidos”.
Estados Unidos¿Qué es el formulario I-9 del USCIS?
El formulario I-9, Employment Eligibility Verification, es un requisito establecido por la ley migratoria. Por ello, todo empleador, sin importar el tamaño de la empresa, debe completarlo para cada nuevo empleado dentro de los tres días posteriores a su contratación.
Este formulario recoge información clave del trabajador:
- Nombre completo, dirección y teléfono
- Número de Seguro Social (si aplica)
- Estatus migratorio: ciudadano, nacional no ciudadano, residente permanente o extranjero autorizado para trabajar
