¿Qué beneficios obtienen las empresas por cuidar a sus trabajadores?

El contexto en el que vivimos produce que el principal riesgo al que se enfrentan las empresas sea el retorno de sus trabajadores al trabajo presencial, considerando la posibilidad de contagio con el virus de COVID-19 y sus variantes. Esta preocupación trajo como consecuencia que muchas de estas le otorguen una mayor prioridad a los programas integrales de salud ocupacional con la finalidad de obtener un lugar de trabajo más saludable y seguro para todos.

Actualmente, la salud ocupacional es considerada como un eje fundamental en el desarrollo del país, porque está dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores, así como a la prevención de accidentes laborales y enfermedades causadas por los riesgos de las diversas actividades económicas. Su principal objetivo es velar por la salud de los trabajadores, considerando al recurso humano como básico y fundamental dentro de una organización.

El cumplimiento de esta se apoya en la normativa vigente de los planes de vigilancia y exámenes ocupacionales, determinados por la Ley N° 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), necesitando una constante fiscalización que garantice que las organizaciones cuiden de sus colaboradores de manera integral, considerando no solo la salud física y mental del personal directo, sino también de su entorno familiar, debido a que trae repercusiones en el bienestar individual y, por tanto, en su desempeño en la empresa.

Si buscas implementar o potenciar planes holísticos de SST en tu organización, la Escuela de Posgrado de UTEC ofrece un programa de Especialización en Gestión e Innovación en la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) cuyo objetivo es promover una visión estratégica para gestionar de forma eficaz e innovadora la seguridad y salud en cualquier empresa, trayendo consigo muchos beneficios, tales como:

- Promover la prevención de la salud: genera conciencia acerca de la importancia de las evaluaciones médicas regulares y el estilo de vida saludable.

- Prevenir enfermedades: se disminuye el riesgo de contraer y desarrollar condiciones de gran impacto en la salud (diabetes, hipertensión arterial, COVID.19) con exámenes frecuentes.

- Mejorar la productividad: reduce el ausentismo laboral teniendo colaboradores sanos, que puedan cumplir con las actividades y objetivos de la compañía.

- Fomentar la identidad con la empresa: los colaboradores se sienten protegidos por la organización ante cualquier emergencia.

- Contribuir a un agradable clima laboral: aporta en el bienestar del trabajador, su entorno laboral y social, tanto a nivel físico como mental.