Reasignación docente 2025: nuevos requisitos y cronograma para el traslado de plazas, vía Minedu

El Congreso de la República del Perú promulgó una nueva ley que beneficia a los docentes nombrados en todo el Perú. Según la norma, aquellos con al menos un año de servicio podrán solicitar una reasignación docente por motivos familiares durante todo el 2025. Esta medida busca facilitar la movilidad laboral de los maestros y promover el bienestar de sus hogares.

Se trata de la ley N.° 32238, publicada este viernes 10 de enero en el diario oficial El Peruano. Esta norma modifica el artículo 68 de la Ley de Reforma Magisterial (ley N.° 29944) e indica que los docentes nombrados solo serán reasignados de sus colegios por las siguientes causas:

• Razones de salud
• Interés personal
• Unidad familiar
• Racionalización
• Situaciones de emergencia

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Nuevos requisitos para la reasignación docente en 2025

Sin embargo, la norma del Congreso introduce nuevos requisitos específicos para dos causales de la reasignación docente:

• En cuanto a la reasignación por la unidad familiar, el maestro debe acreditar un año de servicio como profesor nombrado. Sin embargo, se priorizará la reasignación de maestros que buscan plazas ubicadas fuera de su región de origen.

• En el caso de la reasignación por interés personal, el solicitante debe tener 3 años de servicio como docente nombrado con servicios oficiales efectivos.

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El Ministerio de Educación (Minedu) tiene un plazo de 30 días para hacer efectiva estas modificaciones, según la disposición final complementaria de la nueva ley.

Requisitos generales para la reasignación docente

De acuerdo con el Minedu, los docentes interesados en participar en el proceso de reasignación deben cumplir con ciertos requerimientos generales, los cuales deben acreditarse mediante el informe escalafonario de reasignación. Este documento, cuya antigüedad no debe superar los 60 días, debe presentarse junto al expediente si el maestro postula a una Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) o región diferente a su ubicación actual. En caso contrario, el informe es generado directamente por la UGEL correspondiente.

Los requisitos indispensables para la reasignación docente son: contar con un mínimo de tres años como docente nombrado, acreditar al menos dos años de servicios oficiales efectivos, ya sean continuos o acumulativos, en la última plaza donde ejerce como titular, y completar la presentación del Anexo 2, descargable en la página oficial del Minedu.

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¿Qué es la reasignación docente?

El proceso de reasignación docente, liderado por el Ministerio de Educación (Minedu), permite a los maestros solicitar un traslado a otras instituciones educativas del país. Este mecanismo tiene como objetivo equilibrar la presencia de personal docente en las diversas regiones, garantizando que todas las escuelas cuenten con el personal necesario para ofrecer una enseñanza de calidad. Los traslados no solo fortalecen la equidad educativa, sino que también permiten a los profesores trabajar más cerca de su lugar de residencia o mejorar sus condiciones laborales.

La reasignación incluye etapas clave como la inscripción de los docentes interesados, la evaluación de sus expedientes y la adjudicación de plazas disponibles en el sistema educativo nacional. Este proceso es fundamental para optimizar la distribución de recursos humanos en la educación pública y promover un entorno laboral que responda a las necesidades de los maestros y de las comunidades escolares.