Política

Piero Corvetto no fue ratificado como jefe de la ONPE tras pleno de JNJ

Piero Corvetto dejará el cargo de jefe de la ONPE tras el pleno de la Junta Nacional de Justicia (JNJ). Se convocará a un concurso público de méritos para nombrar a su sucesor.

Se convocará a un concurso público de méritos para seleccionar al sucesor de Corvetto en la ONPE. Foto: ONPE
Se convocará a un concurso público de méritos para seleccionar al sucesor de Corvetto en la ONPE. Foto: ONPE

El jefe de la Oficina Nacional de Procesos Electorales(ONPE), Piero Corvetto Salinas, no logró los cinco votos necesarios para ser ratificado por un periodo adicional de cuatro años en su cargo. La Junta Nacional de Justicia (JNJ) convocará a un concurso público de méritos para seleccionar a su sucesor.

"Según la Ley Orgánica de la JNJ, la ratificación requiere del voto conforme de los dos tercios del número legal de los miembros de la Junta, es decir de cinco votos", comunicó la JNJ en su cuenta oficial de X.

El miembro de la JNJ que no votó a favor de la ratificación de Corvetto fue Marco Tulio Falconí, mientras que los demás magistrados de la JNJ lo hicieron a favor de su extensión laboral por el referido periodo.

Las personas que emitieron su voto a favor fuero: Antonio De la Haza, Imelda Tumialán, María Zavala y Guillermo Thornberry. La ley orgánica de la JNJ establece que en procesos de ratificación son necesarios los votos de los dos tercios del número legal de miembros. Es decir, mínimo cinco de votos de siete.

Por ende, Piero Corvetto necesitaba que todos los miembros de la JNJ voten a favor de su ratificación. Bastaba con que uno lo haga en contra y no sería reelegido. Así sucedió.

Esta misma situación podría repetirse con la jefa del Registro Nacional de Identidad y Estado Civil (Reniec), Carmen Velarde Koechlin, quien también afronta un proceso de ratificación. En su caso, la decisión está paralizada por falta de quórum.

 Jefe de la ONPE deberá ser reemplazado al término de su gestión.

Jefe de la ONPE deberá ser reemplazado al término de su gestión.

Tanto Velarde como Corvetto fueron elegidos por la JNJ el 27 de agosto de 2020 en sus respectivos cargos.

El proceso que siguió Piero Corvetto

El último 25 de abril, la Comisión de Evaluación y Ratificación, que preside Marco Falconí, publicó los informes individuales de la documentación presentada por Piero Corvetto y Carmen Velarde.

Según las bases de la ratificación, ambos tenían que informar:

  • Si ha sido sancionado o es procesado por imputársele responsabilidad penal, civil o disciplinaria, precisando, de ser el caso, la sanción aplicada, el motivo y la autoridad que la aplicó, así se encuentre rehabilitado.
  • Si sigue o ha seguido algún proceso judicial como demandante, denunciante o agraviado, en la jurisdicción interna o en la supranacional, precisando los datos correspondientes, de ser el caso.
  • Si ha sido demandado, denunciado o procesado en la jurisdicción interna o en la supranacional, precisando los datos correspondientes, de ser el caso.
  • Si tiene parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo por afinidad o por razón de matrimonio con trabajadores o funcionarios que laboren o hayan laborado en la entidad de la que es titular durante el periodo en el que ha desempeñado el cargo.

Según esto, la Comisión de Evaluación y Ratificación establecería los actos como “bueno”, “aceptable” y “excelente”.

Antes de ello, el 9 de abril, la Comisión de Constitución aprobó un dictamen que permite que los titulares del JNE, la ONPE y el Reniec puedan ser sometidos a un juicio político.

No ratificaron a Corvetto pese a excelencia en evaluación

De acuerdo a los resultados del informe de la Evaluación Integral y Ratificación del jefe de la ONPE, Corvetto alcanzó los indicadores bueno, aceptable y excelente. Pese a ello, no fue ratificado en el cargo y tendrá que ser reemplazado. Entre los rubros evaluados figura el apartado resultados de la gestión con criterios como: dirección y control de la institución, implementación de oficinas electorales, elaboración de planes y estrategias, labor contable y presupuestaria, desempeño institucional, transformación tecnológica, entre otros.