Florida: ¿por qué el 30 de septiembre de 2025 es una fecha clave para miles de trabajadores?
Miles de trabajadores en Florida recibirán una gran noticia en septiembre de 2025. Descubre cuál será el importante beneficio que recibirán y cómo afectará a la economía local.
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El 30 de septiembre de 2025 es una fecha importante para las personas que trabajan en Florida. Ese día, el salario mínimo por hora subirá de US$13 a US$14. Quienes reciben propinas verán un aumento de US$9.98 a US$10.98. Esta mejora se debe a la Enmienda 2 de 2020. Esa enmienda estableció aumentos cada año hasta alcanzar US$15 en 2026 para los trabajadores sin propinas y US$11.98 para quienes sí las reciben.
Hasta ahora, los residentes que ganan el sueldo mínimo en Florida, que es más alto que el federal de US$7.25, han visto cómo su dinero rinde más poco a poco. Este nuevo aumento de sueldo es parte de una tendencia en varios estados de Estados Unidos. Esos estados han elegido una política de salarios más acorde con el costo de vida actual.
Aumento salarial en Florida programado al 30 de septiembre de 2025
La Enmienda 2 indica que el salario debe subir US$1 cada 30 de septiembre hasta 2026. El aumento de 2025 es la segunda parte de este proceso. Después de llegar a US$15 por hora en 2026 (o US$11.98 con propinas), los ajustes siguientes se ligarán cada año al Índice de Precios al Consumidor (CPI). Esto asegura que el poder de compra no baje.
Florida: ¿quiénes se beneficiarán y cómo afectará sus ingresos?
Este aumento de sueldo cubrirá a quienes trabajan tiempo completo, tiempo parcial o por temporada:
- Empleados sin propinas: pasarán de US$13 a US$14 por hora.
- Quienes reciben propinas: pasarán de US$9.98 a US$10.98 por hora.
Para una persona que trabaja 40 horas a la semana, esto significará unos US $2,240 al mes antes de impuestos. Esto es casi US $1,000 más al año comparado con el nivel anterior.
Perspectiva a futuro tras los cambios de 2026 en Florida
Después de llegar a US$15 por hora en septiembre de 2026, la Enmienda 2 establece que la tarifa se mantendrá hasta diciembre de 2027. En 2028, se aplicarán ajustes automáticos según el CPI. Esta medida busca que el aumento de sueldo no pierda valor por la inflación y mantenga la estabilidad económica de los trabajadores en Estados Unidos.
