Sueldo docente 2026: conoce cuál es la remuneración íntegra magisterial según la escala, jornada laboral y otros beneficios

Para el año 2026, el Ministerio de Educación continúa aplicando la política salarial dirigida a los docentes nombrados, conforme a lo dispuesto en la Ley de Reforma Magisterial. El ingreso principal se determina a partir de la Remuneración Íntegra Mensual (RIM), asignada según la escala magisterial y la jornada laboral que cumple el docente en las instituciones educativas públicas.

La RIM constituye el pago base que reciben los docentes nombrados y varía de acuerdo con el nivel dentro de la Carrera Pública Magisterial, así como por la carga horaria semanal de 30 o 40 horas. A este monto se pueden sumar distintas asignaciones y beneficios económicos, siempre que se cumplan las condiciones establecidas por el sector Educación.

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¿Cuál es el salario de los docentes nombrados en 2026 según su escala magisterial y jornada laboral?

En 2026, los docentes ubicados en la Primera Escala Magisterial perciben una RIM de S/ 3.500,70 si cumplen una jornada de 30 horas, mientras que quienes laboran 40 horas reciben S/ 4.667,60. Estos montos se incrementan progresivamente conforme el docente asciende en la carrera.

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En la Segunda Escala, la remuneración alcanza los S/ 3.850,77 para 30 horas y S/ 5.134,36 para 40 horas. En la Tercera Escala, los ingresos ascienden a S/ 4.200,84 y S/ 5.601,12, respectivamente. Para la Cuarta y Quinta Escala, los sueldos llegan hasta S/ 4.550,91 y S/ 5.251,05 en jornadas de 30 horas.

En los niveles superiores, la Sexta Escala registra una RIM de S/ 6.126,23 para 30 horas y S/ 8.168,30 para 40 horas. La Séptima Escala alcanza S/ 6.651,33 y S/ 8.868,44; mientras que en la Octava Escala, el ingreso máximo llega a S/ 7.351,47 y S/ 9,801.96, según la jornada laboral asignada. Por lo tanto, el cuadro de ingresos queda distribuido de la siguiente manera:

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¿Qué asignaciones y beneficios adicionales reciben los docentes nombrados este año?

Además de la RIM, los docentes nombrados pueden percibir asignaciones temporales vinculadas al tipo y ubicación de la institución educativa. Estas incluyen montos adicionales por laborar en instituciones unidocentes, multigrado o bilingües, así como por desempeñarse en zonas rurales, de frontera o en el ámbito del VRAEM, según los padrones oficiales publicados por el Minedu.

Se otorgan asignaciones por desempeño a directores, subdirectores, especialistas y otros cargos jerárquicos en instituciones educativas, direcciones regionales y UGEL, con montos diferenciados según la función.

Entre los beneficios vigentes se encuentran la Asignación por Tiempo de Servicios (ATS), otorgada al cumplir 25 y 30 años de labor, el subsidio por luto y sepelio de S/ 3,000 y la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), que se entrega al momento del cese y equivale a una remuneración por cada año de servicios oficiales.

¿Qué es el RIM y cómo saber en qué escala salarial me encuentro, según Minedu?

RIM es la Remuneración Íntegra Mensual, el sueldo base para docentes nombrados del Minedu, establecido por la Ley N.° 30002 y Ley de Reforma Magisterial (29944). Depende de la escala magisterial (1 a 8) en la Carrera Pública Magisterial (CPM) y jornada (30 o 40 horas semanales); el 65% está afecto a cargas sociales.

Para saber tu escala salarial:

• Consulta tu resolución de nombramiento o concurso de ascenso en la CPM.
• Accede al portal SIAGIE o PRONIED del Minedu con tu DNI para verificar escala y RIM actualizada (2026: escala 1 va desde los S/3.500 por 30h hasta la escala 8 de S/7.351).
• Revisa decretos como DS 290-2012-EF o actualizaciones en El Peruano (ej. RIM/hora escala 1: S/116,69).

El ascenso por concurso eleva la escala, incrementando RIM. Docentes contratados tienen remuneración similar pero sin ATS.

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