Este es el primer 'feriado largo' de 4 días que trabajadores del sector público en Perú podrán gozar a partir de esta fecha

En Perú, el calendario de feriados para 2025 incluye múltiples días de descanso oficial tanto para trabajadores del sector público como del privado. En algunas situaciones, estos feriados se combinan con días no laborables decretados por el Gobierno, dando lugar a períodos de descanso prolongados, conocidos como 'feriados largos'.

Según las normativas establecidas en el Decreto Legislativo N° 713, los colaboradores que laboren durante estos días festivos tienen derecho a recibir un pago adicional si no acceden a un descanso compensatorio. Además, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) supervisa que los empleadores cumplan con el pago correspondiente en estos casos.

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¿Cuándo comenzará el primer feriado largo de 2025 y qué trabajadores se beneficiarán?

El primer feriado largo de cuatro días en 2025 se dará en abril, con motivo de la Semana Santa. Este período incluye el Jueves Santo (17 de abril) y el Viernes Santo (18 de abril), ambos considerados feriados nacionales. A estas fechas se les agregará un fin de semana, lo que permitirá un descanso extendido para los trabajadores del sector público y aquellos del sector privado que logren acordarlo con sus empleadores.

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Para los empleados del sector público, el Gobierno puede establecer días no laborables adicionales, que deberán ser compensados posteriormente. En el caso del sector privado, la aplicación de estos días no laborables dependerá de la decisión del empleador, quien establecerá si otorga el descanso y definirá las condiciones para recuperarán las horas no trabajadas.

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¿Qué diferencia hay entre feriados nacionales y días no laborables en el Perú?

Los feriados nacionales son días de descanso obligatorio y están regulados por la legislación laboral del país. En estas fechas, los trabajadores tienen derecho a no laborar sin que ello afecte su remuneración mensual. Si el trabajador es requerido para desempeñar sus funciones en un feriado, tiene derecho a recibir una remuneración triple por ese día.

Por otro lado, los días no laborables son establecidos exclusivamente por el Gobierno para los empleados del sector público. A diferencia de los feriados, estos días deben ser compensados posteriormente. En el sector privado, su aplicación es voluntaria y queda sujeta a la decisión del empleador y acuerdos internos con los trabajadores.

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¿Cómo calcular el pago por trabajar en día feriado?

De acuerdo al Decreto Legislativo N° 713, el pago por laborar en un feriado sin descanso compensatorio equivale al triple del salario diario. Este monto se desglosa en tres partes: la remuneración ordinaria del día, un pago adicional por el trabajo realizado y una sobretasa del 100% sobre la remuneración diaria. Por ejemplo, si un trabajador recibe un sueldo mensual de S/1.500 (S/50 diarios), deberá percibir S/150 por laborar en un feriado sin descanso compensatorio.

Si el feriado coincide con el día de descanso semanal obligatorio, no se genera un pago adicional, salvo en el caso del 1 de mayo, cuando la legislación establece una remuneración doble. Sunafil se encarga de fiscalizar el cumplimiento de estas disposiciones y los trabajadores que no reciban la remuneración correspondiente pueden presentar una denuncia a través de los canales oficiales de la entidad.

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¿Cuáles son los feriados en Perú, según el calendario 2025?

Revisa los días feriados oficiales según el calendario 2025:

• 7 de abril (jueves)
• 18 de abril (viernes)
• 1 de mayo (jueves)
• 7 de junio (jueves)
• 29 de junio (domingo)
• 23 de julio (miércoles)
• 28 de julio (lunes)
• 29 de julio (martes)
• 6 de agosto (miércoles)
• 30 de agosto (sábado)
• 8 de octubre (miércoles)
• 1 de noviembre (sábado)
• 8 de diciembre (lunes)
• 9 de diciembre (martes)
• 25 de diciembre (jueves)

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