Reunión sobre aumento del sueldo mínimo: ¿cuáles fueron los principales acuerdos y qué falta para el incremento?

Como parte de una de las propuestas hechas por el Poder Ejecutivo en las últimas semanas, se llevó a cabo la primera reunión del Consejo Nacional del Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE). En esta, se establecieron las disposiciones iniciales que permitirán al grupo evaluar un posible aumento del sueldo mínimo para el final de este año. Una de ellas fue la puesta en marcha de la Comisión de Productividad y Salarios Mínimos, que analizará la propuesta de la presidenta Dina Boluarte para elevar la remuneración mínima vital (RMV).

Durante la reunión, se acordó que la Comisión de Productividad y Salarios Mínimos, órgano encargado de evaluar y proponer cambios en la RMV, presentará un informe final en un plazo determinado. Este documento servirá como base para decidir si se aplicará un nuevo incremento en el sueldo mínimo.

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CNTPE: ¿cuál fue el acuerdo respecto al aumento del sueldo mínimo en Perú 2024?

En la última sesión del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE), se revisaron diferentes ejes respecto al funcionamiento del consejo, entre los que también incluyó el análisis del cambio de la remuneración mínima vital. Por ello, todavía no existe un consenso respecto a fechas o montos que indiquen para cuando esta propuesta sería una realidad.

Por su parte, el ministro de Trabajo, Daniel Maurate, señaló a RPP que encontró predisposición de todas las partes para llegar a un acuerdo que beneficie a todas las partes.

Tras la reunión del Consejo de Trabajo, ¿cuándo se dará el aumento del salario mínimo en el Perú?

Aunque aún no se ha definido la fecha exacta para el aumento del salario mínimo en Perú, se espera que el informe que presentará la Comisión de Productividad y Salarios Mínimos en 30 días sea el primer paso para establecer el nuevo monto de la RMV. Este informe será revisado por el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo, que tomará la decisión final sobre el ajuste. Como se recuerda, la propuesta del Ejecutivo indicaba que este aumento podría hacerse efectivo durante el último trimestre del año.

La última vez que se elevó el sueldo mínimo en Perú fue en mayo de 2022, cuando se incrementó a S/1.025. Este ajuste se realizó durante el gobierno del expresidente Pedro Castillo.

¿Qué es la remuneración mínima vital (RMV)?

La Remuneración Mínima Vital (RMV) es el salario mínimo que un trabajador debe recibir por una jornada completa de trabajo, que corresponde a 8 horas diarias o 48 horas semanales. Establecida por la legislación, la RMV busca garantizar un ingreso básico que permita a los trabajadores cubrir sus necesidades esenciales. Su determinación está a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, que considera factores económicos y sociales. Actualmente, la RMV es de S/1.025.