Iniciativa de la congresista Mercedes Aráoz busca terminar con “discriminación salarial” hacia las mujeres., Tal como lo había anunciado hace unos días, la congresista Mercedes Aráoz presentó a nombre de su bancada, Peruanos por el Kambio, el proyecto de Ley 00343/2016 que busca una igualdad remunerativa de las mujeres son respecto a la de los hombres. PUEDES VER: Acuerdo Nacional espera que agenda del Congreso incluya políticas de Estado El sustento que utiliza la propuesta para fundamentar su valor se sostiene en el Convenio 100 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Además, se aboga por la igualdad de oportunidades sin discriminación. La exposición de motivos del proyecto considera que los empleadores deben informar a sus trabajadores la política salarial de la empresa. Esta debe tener criterios que permitan diferenciar, si hay, diferenciación en los salarios de igual categoría. “Se considerará práctica discriminatoria brindar un trato salarial distinto a hombres y mujeres que cumplan los mismos requisitos de acceso al empleo y desempeñen las mismas labores”, señala el texto. Las personas jurídicas o naturales que infrinjan la norma serán sancionados con una multa no mayor a 3 UIT, lo que equivale a 11 mil 850 soles. Si se incurre en prácticas discriminatorias en las ofertas de empleo se aplicará lo estipulado, menciona la iniciativa. De acuerdo al INEI, actualmente las mujeres ganan el 70.3% del salario de los hombres. Además, según un el Reporte Global sobre Brecha de Género 2015 del FMI, nuestro país presenta una notable diferenciación de remuneraciones entre ambos géneros. “Para el mismo puesto, el mismo sueldo, no importa del género que seas, para evitar la discriminación (...) Va a ser una buena norma. Favorecerá a las empresas porque será una señal de que no son discriminatorias y favorece a los trabajadores porque les da igualdad de oportunidades”, enfatizó la última semana de septiembre Mercedes Aráoz.
