Contratación de más trabajadores en el Estado no implica mejor servicio, según especialista
Janeyri Boyer Carrera, presidente ejecutiva de Servir, detalló que el Estado peruano descendió 6 puestos en la calidad servicios con respecto a la percepción ciudadana.
La República en GoogleEl Estado peruano descendió 6 puestos en la calidad servicios la percepción ciudadana, según el estudio elaborado por la Fundación para la Paz. Del puesto 13 bajo al 19 y a pesar que en 2020 y 2021 la planilla del Gobierno creció en 7%. “Podemos concluir que más servidores no implica mejores servicios”, señaló Janeyri Boyer Carrera, presidente ejecutiva de Servir, entidad que busca la meritocracia y eficiencia entre los servidores del Estado.
Boyer explicó debe haber un cambio cultural en la administración pública.
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“Se ha acostumbrado a una lógica de amiguismo malsano”, indicó.
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Precisó que si bien hay la posibilidad en las entidades públicas de colocar hasta un 5% de personal por confianza, la mayoría de trabajadores deben ingresar por concurso de méritos. “Estamos convencido que los mejores servidores son las personas idóneas y que hayan accedido por mérito”, resaltó.
