Mujer sufre acoso laboral e insultos racistas por compañeros durante su embarazo en Illinois: la ciudad fue demandada
Trabajadora embarazada en Chicago, es víctima de acoso laboral y racismo; exige justicia laboral y respeto a sus derechos.
Esta historia tuvo lugar entre mayo y noviembre de 2023. La víctima, identificada como Danyiell Montogmery, fue asignada a un nuevo departamento en el Departamento de Transporte de Chicago. En esas fechas, ella se encontraba a la espera de un hijo, por lo que notificó a sus supervisores que necesitaría un tiempo libre debido al procedimiento quirúrgico.
Tras su regreso, pidió una solicitud para desarrollar tareas livianas para adaptarse nuevamente al ritmo que involucra su trabajo. Sin embargo, lo único que recibió fue burlas, acoso laboral e insultos discriminatorios en su contra. Incluso, el 15 de mayo de 2024, Michel Bailey, un compañero de trabajo, se atrevió a amenazarla directamente al enseñarle un arma de fuego.
¿Cuáles fueron los acosos e insultos racistas en contra de la mujer en Illinois?
Los compañeros de Montgomery realizaron insultos muy severos relacionados con su condición y raza, acorde a su demanda. Ella fue llamada una "mujer perezosa" y cuestionaron su actitud al vincularlo directamente con su tono de piel. También, se preguntaban de una forma vulgar la presencia de ella en el trabajo y afirmaron no necesitar de ninguna "hija de puta discapacitada" para las tareas laborales.
Algo que Montgomery aclaró fue que su médico le recomendó no realizar trabajos con concreto hasta que pueda recuperarse por completo de la intervención quirúrgica. Ante tanto acoso e insultos de sus compañeros, ella contó a CBS Chicago que sentía una angustia extrema y salía de casa llorando con tan solo 11 semanas de embarazo.
¿Cómo reaccionaron los jefes de la mujer embarazada?
La mujer habló con un supervisor, Chris Davis, relacionado con el polémico incidente de su compañero Bailey, quien le enseñó un arma de fuego y la amenazó, ya que deseaba presentar un informe formal al Departamento de Transporte de Chicago. El supervisor le entregó un cuaderno en blanco, más no un formulario oficial para notificar este suceso.
A pesar de ello, ella decidió continuar con el rellenado de la hoja y al momento de entregarlo a la especialista en relaciones laborales del Departamento de Transporte de Chicago, Montogmery recibió el formulario correspondiente para informar su caso. Sin embargo, nadie hizo nada al respecto para solucionar el acoso laboral y priorizar su seguridad.
Los ataques hacia su persona continuaron a tal punto que llegó a afectar su salud y puso en peligro la seguridad de su embarazo. Por lo tanto, no tuvo más opción que pedir una licencia, por lo que estuvo sin trabajar desde el 28 de mayo hasta el 22 de noviembre de 2023.
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La mujer toma medidas legales en contra de Chicago
Ante la falta de acción efectiva por parte de sus superiores y la continuidad del acoso laboral, Danyiell Montgomery decidió emprender acciones legales contra la ciudad de Chicago y uno de sus compañeros de trabajo. En ella, especifica que padeció de trato desigual, acoso y ambiente de trabajo hostil por su raza, color, sexo y embarazo a manos de la ciudad de Illinois y Michael Bailey.
La demandante cuenta que Chicago no aplicó una supervisión adecuada a su agresor. Ella comentó que las autoridades pasaron por alto la incapacidad y el historial agresivo por parte de Bailey. Por si no fuera poco, Montgomery tuvo represalias al ser obligada a trabajar sin paga por seis meses y que aún siga las órdenes del agresor.
¿Qué exige Danyiell Montogmery en su denuncia en Illinois?
Solicita una compensación económica por los daños emocionales y psicológicos provocados por el ambiente hostil, así como por la pérdida de ingresos debido a la licencia médica que tuvo que tomar para proteger su salud. Por ahora, el Departamento de Transporte de Chicago tiene 21 días, o hasta el 3 de junio, para emitir una respuesta legal.
