Hoy vence el plazo para que las empresas paguen la gratificación
Obligación. Más de medio millón de empleadores deben depositar este beneficio a sus trabajadores.
- Retiro de la AFP 2026: amplían plazo para solicitar retiro extraordinario tras incremento del monto por nueva UIT
- Indecopi falla a favor de María Almenara y sanciona con más de S/21.000 a pastelería peruana por imitar sus empaques
Este viernes 15 de julio se vence el plazo para que las empresas del sector privado depositen la gratificación de julio a sus trabajadores formales en planilla.
Son más de medio millón de empresas, que incluye a las inscritas en el Registro de Micro y Pequeña Empresa (Remype), las que harán este depósito, según el experto en Finanzas de Pacífico Business School Jorge Carrillo Acosta.
TE RECOMENDAMOS
PETRÓLEO Y VENEZUELA TRAS LA INTERVENCIÓN: QUÉ PUEDE PASAR CON LOS PRECIOS DEL CRUDO | #ECONOW
Este beneficio equivale a una remuneración mensual o a 30 jornales diarios, en caso de que el trabajador haya laborado entre enero y junio de este año. Además, se le suma la bonificación del 9% correspondiente al aporte a Essalud, o del 6,75% si el trabajador está afiliado a una entidad prestadora de salud (EPS).
“Si el trabajador no ha laborado entre enero y junio, recibe la parte proporcional por los meses y días laborados. Es decir, un sexto de la remuneración por cada mes”, enfatizó Jorge Castillo, abogado laboralista del Estudio Fuentes.
Y en caso de que la empresa no cumpla con esta obligación o demore en su depósito, recibirá una multa que podría superar los S/120.000, dependiendo de su tamaño y número de trabajadores afectados.
Los trabajadores que no reciban a tiempo su gratificación pueden presentar su denuncia a través de Sunafil. Foto: composición LR/Andina
“Si es una microempresa, la multa puede ir desde S/506 hasta S/2.070. Si es pequeña empresa, puede ser entre S/2.070 y S/20.700; y si no es mype varía entre S/7.222 y S/120.152″, explicó.
La planificación es clave
No se debe asumir la gratificación como un ingreso extraordinario, precisó Carrillo.
“Hay que verlo como parte de los ingresos anuales, por lo tanto hacer una planificación de lo que se hará con ese dinero, porque sabes que va a llegar y forma parte de los ingresos anuales”, apuntó.
Si bien existen muchas opciones de lo que se puede hacer con este ingreso, el especialista en finanzas señala que lo más recomendable es pagar las deudas caras, que mayormente son las asociadas a las tarjetas de crédito, y destinar una parte al ahorro. En cuanto a una posible inversión, el nivel de riesgo es alto y no necesariamente es el momento adecuado, finalizó Carrillo.
PUEDES VER: Gratificación de julio 2022: ¿las micro y pequeñas empresas deben otorgar este beneficio?
Las cifras
S/9.000 millones es el monto total estimado que se destinará al pago de este beneficio en julio.
4 millones de trabajadores del sector privado recibirán gratificación.
