¿Qué empresas reducirán la jornada laboral para los colombianos?
Con la aprobación de la Ley 2101, el Gobierno de Colombia busca reducir la jornada laborar de 48 a 42 horas. Sin embargo, este proceso será paulatino, por lo que este 2023 se iniciará con esta medida. Conoce toda la información en esta nota.
En Colombia, cientos de trabajadores están a la expectativa de la reducción de la jornada laboral que entrará en vigencia el próximo 15 de julio, según lo indica la Ley 2101, de 2021. De acuerdo con lo establecido, a partir del año 2023, disminuirá una hora, dejando la semana laboral en un total de 47. El objetivo principal de esta medida es alcanzar progresivamente la duración establecida de 42 horas semanales.
Esta nueva legislación, que ha sido ampliamente discutida, busca adaptarse a las necesidades cambiantes de los trabajadores, promoviendo una mejor conciliación entre la vida personal y el trabajo. La reducción de la jornada laboral forma parte de un proceso gradual que se espera beneficie tanto a empleados como empleadores, fomentando así un ambiente laboral más equilibrado y productivo.
Este dictamen garantiza la duración máxima de 42 horas de la jornada ordinaria de trabajo. Foto: composiicón LR
¿Qué empresas reducirán la jornada laboral para los colombianos?
De acuerdo con la Ley en cuestión, tanto las empresas privadas como públicas deberán acatar la reducción de la jornada laboral este 15 de julio. Es así que si llegar a incumplir con esta disposición, los empleadores podrían ser sancionados legalmente, puesto que se trata de una ley de orden público, que es irrenunciable y obligatoria.
Sin embargo, ¿cuáles serán las diferencias a la hora de aplicar esta medida en los sectores público y privado? En el caso de las entidades estatales, esta normativa se implementará teniendo en cuenta de las políticas y acuerdos establecidos por los órganos gubernamentales correspondientes.
Mientras que, para las empresas privadas, esta medida deberá aplicarse mediante convenios o acuerdos entre los empleadores y los sindicatos. Asimismo, se debe tener en cuenta las condiciones específicas de cada corporación, así como el rubro en el que se desempeña.
¿Cómo se aplicará la reducción de la jornada laboral en Colombia?
Gracias a la reducción de la jornada laboral, los colombianos podrán contar con más tiempo libre para actividades de ocio y de desarrollo personal. La estrategia para acortar el horario laboral, de 48 a 42 horas semanales, es hacerlo progresivamente, desde el 2023 hasta el 2026. Según la Ley 2101, estas serían las fechas programadas:
- A partir del 15 de julio de 2023, se reduce una hora de la jornada laboral, quedando en 47 horas semanales.
- Luego del 15 de julio de 2024, tres años desde la publicación de la normativa, solo se deberán laboral 46 horas semanales.
- Desde el 15 de julio de 2025, los trabajadores solo deberán laboral 44 horas semanalmente.
- Para el 15 de julio de 2026, se realizará una última reducción de dos horas a la jornada laboral, cumpliendo con el objetivo de lograr las 42 horas de trabajo.
