Salario mínimo sube en California: estas ciudades pagarán más por hora desde julio de 2025
A partir del 1 de julio de 2025, más de una decena de ciudades aquí en California subirán el salario mínimo por hora. Esta medida llega como una respuesta directa al aumento del costo de vida y a la inflación que estamos viendo a nivel local.
Mientras el salario mínimo federal en Estados Unidos sigue estancado en US$7.25 por hora desde 2009, California continúa adaptándose a las realidades económicas de cada región. De hecho, a partir del 1 de julio de 2025, más de una decena de ciudades de nuestro estado implementarán un nuevo ajuste. Esto se traducirá en incrementos salariales que incluso superarán el salario mínimo estatal, que actualmente está en US$16.50 por hora.
Estos cambios son una respuesta directa a la necesidad de mitigar los efectos de la inflación y de ofrecer una mayor estabilidad financiera a los trabajadores. Algunas localidades optarán por basar el aumento en el Índice de Precios al Consumidor (CPI), aplicando directamente el ajuste del salario mínimo por inflación, mientras que otras se apegarán a las disposiciones locales que ya tienen establecidas en sus propias ordenanzas laborales.
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Salario mínimo en California 2025: ¿qué ciudades realizarán un aumento en julio?
A partir del segundo semestre de 2025, el aumento del salario mínimo por hora en California será una realidad muy tangible, especialmente en esas ciudades donde el costo de vida es alto, los mercados laborales son dinámicos y la densidad poblacional es grande. Estas localidades han decidido fijar nuevos montos para dar un respiro al poder adquisitivo de sus residentes.
Estas son las ciudades con nuevo salario mínimo en California a partir de julio de 2025:
- West Hollywood: subirá a US$20.22 por hora para el personal de hoteles y a US$19.65 para el resto de los trabajadores.
- Emeryville: pasará de US$19.36 a US$19.90 por hora.
- San Francisco y Berkeley: ambas ciudades verán un incremento de US$18.67 a US$19.18 por hora. En San Francisco, quienes reciben subsidios públicos tendrán un salario de $16.97 por hora.
- Milpitas: aumentará de US$17.70 a US$18.20 por hora.
- Fremont: subirá de US$17.30 a US$17.75 por hora, y este ajuste se basa en el índice CPI de California.
- Ciudad de Los Ángeles: pasará de US$17.28 a US$17.87 por hora, también ajustado según el CPI-W del área metropolitana.
- Condado de Los Ángeles (zonas no incorporadas como East LA, Florence-Graham y Willowbrook): Verá un alza de US$17.27 a US$17.81 por hora.
- Santa Mónica: también subirá de US$17.27 a US$17.81 por hora.
- Pasadena: actualmente está en US$17.50 por hora, con un ajuste por inflación que está pendiente de confirmarse.
- Alameda: actualmente en US$17.00 por hora, pero su ordenanza local contempla aumentos de hasta un 5% anual.
Este aumento de sueldo por ciudad puede significar entre US$1 y US$3 más por hora para los trabajadores, lo que se traduce en hasta unos US$250 adicionales al mes, dependiendo de la cantidad de horas trabajadas.
California: ¿el modelo del estado permite un salario digno?
La ley laboral en California sigue adaptándose en 2025 con políticas que buscan que el ingreso mínimo realmente se ajuste a la realidad de cada comunidad. Aunque en enero de este año el estado fijó su salario mínimo general en US$16.50 por hora, la verdad es que este monto a menudo se queda corto en ciudades con un costo de vida muy elevado, como San Francisco, Los Ángeles o West Hollywood. Allí, el precio de la vivienda, el transporte y los servicios básicos supera con creces el promedio nacional.
El modelo de California es bastante particular: permite que los municipios y condados implementen sus propias regulaciones salariales si consideran que el mínimo estatal no cubre las necesidades básicas de sus trabajadores locales. Estas normativas, que caen dentro de las leyes laborales de competencia local, se ajustan cada año. A veces lo hacen basándose en el Índice de Precios al Consumidor (CPI) y otras veces a través de resoluciones aprobadas por las propias legislaturas municipales.
Es importante destacar que estas leyes también obligan a los empleadores a cumplir rigurosamente con los nuevos montos establecidos. No hacerlo podría acarrear multas, sanciones o incluso demandas laborales, ya que el cumplimiento del salario mínimo por hora en California es uno de los pilares de la normativa estatal sobre sueldos y horarios.
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Importancia del aumento salarial en ciudades de California
La decisión de implementar un ajuste del salario mínimo por inflación en varias ciudades californianas refleja una tendencia que va en aumento: adaptar el ingreso base a la realidad de cada lugar, en vez de mantener una cifra igual para todo el estado. Esta forma de trabajar permite que los trabajadores puedan hacer frente a los altos costos de vida en zonas donde los alquileres y los servicios han subido muy rápido en los últimos años.
Según los expertos en temas laborales, este tipo de medidas también busca reducir la rotación de personal, mejorar la productividad y asegurar condiciones más justas para sectores vulnerables, como el comercio minorista, la hotelería y los servicios de limpieza.
Para las ciudades que están implementando esto, este aumento salarial localizado representa un paso importante hacia una economía más justa y equitativa. Así, los sueldos mínimos por condado se ajustan a lo que realmente exige el entorno económico.
