España cambia el reglamento de extranjería: estos serán los nuevos requisitos para peruanos desde mayo

¡Atención, peruanos! El próximo 20 de mayo entrará en vigor el nuevo reglamento de extranjería en España que introduce cambios relevantes orientados a facilitar la regularización migratoria de ciudadanos extranjeros, incluidos los de nacionalidad peruana. Este reglamento, aprobado hace 6 meses, contempla nuevas modalidades de residencia que simplifican el proceso para establecerse legalmente en territorio español.

Entre las principales novedades se encuentra la reducción del tiempo de permanencia requerido para solicitar el arraigo social, que ahora será de dos años en lugar de tres. La normativa también amplía las opciones de autorización de residencia temporal, lo que representa una oportunidad significativa para los peruanos que desean establecerse en España.

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Requisitos para solicitar arraigo social en España

Los ciudadanos peruanos que deseen tramitar el arraigo social en España deberán cumplir con diversos requisitos fijados por la nueva normativa del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de ese país.

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• Residencia continua: Haber residido en España de forma ininterrumpida durante al menos dos años. No se contabiliza el tiempo como solicitante de protección internacional.
• Presencia en España: Se debe estar físicamente en el país al momento de presentar la solicitud.
• Antecedentes penales: No contar con antecedentes penales en España ni en los países de residencia de los últimos cinco años.
• Seguridad pública: No representar una amenaza para el orden, la seguridad o la salud pública.
• Espacio Schengen: No figurar como inadmisible en el sistema de control migratorio Schengen ni en países con acuerdos de rechazo con España.
• Compromiso de no retorno: No estar dentro de un periodo de prohibición de regreso a España.
• Pago de tasas administrativas: Es obligatorio abonar la tasa correspondiente al trámite de residencia.

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¿Qué necesitan los peruanos para acceder al arraigo sociolaboral en España?

Los ciudadanos peruanos que deseen acceder al arraigo sociolaboral en España deben cumplir con una serie de requisitos, siendo la presentación de un contrato de trabajo uno de los más importantes. Este contrato, o la suma de varios, debe cumplir con las siguientes condiciones

• El contrato debe garantizar, como mínimo, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vigente o lo establecido en el convenio colectivo aplicable, considerando la jornada laboral declarada.
• Si se presentan varios contratos, la suma de estos debe representar al menos 20 horas semanales.
• Se permite la presentación de contratos de diferentes empleadores, siempre que estos sean simultáneos y de carácter parcial.
• Los empleadores deben cumplir con las exigencias legales establecidas en el artículo 74 del reglamento de extranjería.
• Esta vía está disponible únicamente para quienes presenten ofertas laborales formales, lo que excluye la posibilidad de emprender un negocio propio bajo esta modalidad.

Estos son los cambios clave del nuevo reglamento de extranjería en España

La reciente modificación del Reglamento de Extranjería en España introduce importantes facilidades para los ciudadanos extranjeros que buscan regularizar su situación o acceder al mercado laboral. Estas son las principales novedades:

• Recuperación de residencia perdida: Quienes hayan tenido autorización de residencia y la perdieron, ahora podrán volver a regularizarse sin salir del país.
• Trámite de residencia de larga duración dentro del país: Ya no será obligatorio salir de España para gestionar la residencia permanente tras haber tenido una temporal.
• Menor tiempo de permanencia para arraigo: El tiempo mínimo de estancia para solicitar el arraigo baja de tres a dos años.
• Más tiempo para buscar empleo: El visado de búsqueda de trabajo se amplía de tres meses a un año.
• Acceso inmediato al empleo: Los extranjeros podrán trabajar desde el primer día de su residencia, sin necesidad de permisos laborales adicionales.
• Estudiantes con permiso laboral: Los alumnos extranjeros podrán trabajar hasta 30 horas semanales mientras estudian.
• Acceso rápido al trabajo tras estudios: Al culminar su formación, los estudiantes podrán obtener fácilmente un permiso de trabajo.
• Reagrupación familiar ampliada: Los nacionalizados españoles podrán reagrupar a sus hijos extranjeros hasta los 26 años (antes el límite era 21).

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