La aprobación de la ley que permite el retiro total de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) ha abierto la puerta para que millones de peruanos puedan acceder a sus ahorros. Los defensores de esta medida sostienen que brindará ayuda a aquellos que están atravesando dificultades económicas. Los fondos estarán disponibles para su retiro hasta el 31 de diciembre de 2024
Este dinero, que se deposita dos veces al año, ya está disponible para ser transferido a otras cuentas de ahorro y liberarlo completamente. Es importante recordar que la CTS actúa como un seguro de desempleo, destinado a proteger a los trabajadores en caso de renuncia o despido.
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El retiro del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) fue autorizado por todo el 2024. Según la Ley 32027, "los trabajadores comprendidos dentro de los alcances del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 650, Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo 001-97- TR", podrán acceder a sus fondos luego de publicado el reglamento a cargo del Ministerio de Trabajo.
Ante esta situación, millones de peruanos que se encuentran en el régimen laboral privado ya se alistan para liberar estos depósitos. Como se sabe, el pago de este beneficio económico se hizo efectivo en mayo por parte de los empleadores y el próximo está programado para el 15 de noviembre. Si quieres averiguar si realmente tienes una cuenta CTS en tu entidad financiera, sigue estos pasos:
Una vez que hayas averiguado si tienes una cuenta de CTS en tu entidad bancaria, puedes comunicarte con ellos a través de los siguientes medios o de forma presencial:
Ley que autoriza el retiro CTS. Foto: El Peruano
Aún no está disponible el retiro de la Compensación por Tiempo de Servicios hasta diciembre de este año. En ese sentido, los trabajadores formales deben esperar la publicación del reglamento para liberar el dinero que tienen acumulado en sus cuentas, la cual se haría efectiva el 28 de mayo a más tardar.
Sin embargo, estos son los pasos que la Cámara de Comercio de Lima recomendó en anteriores oportunidades para transferir tu CTS a tu cuenta de ahorro:
De acuerdo con la normativa vigente, los siguientes trabajadores no tienen derecho a recibir el pago de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS):
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en Perú es un beneficio laboral que proporciona a los trabajadores protección económica en caso de cese laboral. Se calcula como un sueldo anual y se deposita semestralmente, en mayo y noviembre, en una cuenta bancaria a nombre del trabajador. Su objetivo principal es asegurar que los empleados tengan un respaldo financiero durante períodos de desempleo.
Sí. La legislación peruana permite la retención de la CTS para cubrir deudas por alimentos. Esto está establecido en la Ley N° 28457, que establece que los jueces pueden ordenar la retención de la CTS para asegurar el cumplimiento de las obligaciones alimentarias. El monto de la retención no es arbitrario y debe seguir las pautas establecidas por la ley y los principios de proporcionalidad y razonabilidad. Generalmente, la retención puede incluir hasta el 50% del saldo de la CTS.
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Cuando concluyas tu relación laboral con la empresa en la que te venías desempeñando, el departamento de recursos humanos te entregará una notificación de cese de labores que autoriza el retiro total de tu Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Con esta carta y tu DNI en mano, podrás dirigirte a una entidad bancaria y solicitar el retiro de tu dinero de manera sencilla y sin contratiempos.
Si ya no trabajas en una empresa y deseas saber si aún tienes CTS, hay varias maneras de obtener esta información. Aquí te explicamos cómo:
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio laboral en Perú que se otorga desde que se alcanza el primer mes de iniciado el vínculo laboral. Este beneficio tiene como objetivo brindar a los trabajadores un fondo de reserva para ser utilizado en caso de ceses laborales o emergencias económicas.