Joven de Arequipa realizó 2 pasantías en GOOGLE y ahora triunfa en el gigante tecnológico: "Es mejor postular cuando aún eres estudiante"

Antes de ser ingeniero de software en Google, Manuel Bellido se dedicaba a la enseñanza de matemáticas en su ciudad natal, Arequipa. Desde pequeño, mostró un profundo interés por los números, lo que lo motivó a estudiar Ciencias de la Computación en la Universidad Católica San Pablo. Durante su carrera universitaria, él escuchó de un amigo que había conseguido una pasantía en Google, esto despertó su curiosidad y lo impulsó a investigar más sobre las oportunidades que ofrecía esta empresa.

¿Cómo logró realizar pasantías en Google?

"Mientras estudiaba, un amigo me comentó que era posible realizar pasantías en Google, así que investigué y postulé. Siempre recomiendo perder el miedo a preguntar o investigar; no somos diferentes a otras personas, solo es cuestión de iniciativa, expresó el peruano en una entrevista para Ingenio Learning".

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Su trayectoria en Google comenzó con dos pasantías que realizó en 2010 y 2011. Conseguirlas no fue sencillo; el proceso de selección fue riguroso y exigente. Manuel tuvo que superar varias entrevistas antes de ser aceptado. Los candidatos debían demostrar sus habilidades a través de ejercicios de programación en tiempo real por los entrevistadores, quienes evalúan no solo el conocimiento técnico, sino también la capacidad de pensar de manera lógica y estructurada.

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Él recuerda que la preparación fue intensa. Se concentró en estudiar lenguajes de programación como C++ y en profundizar en algoritmos y estructuras de datos. Además, participó en proyectos universitarios, lo que le permitió seguir en contacto con el mundo de la programación. Esto fue fundamental para superar las entrevistas técnicas de Google.

Durante su primera pasantía, trabajó en el equipo de rutas de Google Maps y desarrolló un sistema de alertas para informar a los usuarios sobre calles cerradas temporalmente. Este proyecto le permitió comprender cómo Google integra información global para mejorar la experiencia de sus usuarios. En su segunda pasantía, participó en un proyecto más ambicioso llamado Indoor Maps, que buscaba aplicar la tecnología de navegación de Google a espacios cerrados, como aeropuertos y centros comerciales.

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"Muchos amigos esperaban terminar la universidad para recién hacer una pasantía. Para empresas como Google, lo mejor es postular cuando aún se es estudiante. Esto también es recomendable por motivos migratorios, específicamente por las visas, ya que mientras eres estudiante es más sencillo obtener una visa para realizar una pasantía. Una vez que terminas la universidad, ya no es posible solicitar una visa de estudiante", explicó para Medium.

¿Cuál es el puesto actual de Manuel Bellido en Google?

Bellido trabaja desde 2013 como ingeniero de software en Google, en el equipo de Google Marketing Platform. Tras completar sus dos pasantías, tuvo la oportunidad de postular a un puesto de tiempo completo en la empresa, un proceso que fue menos complejo gracias a su experiencia previa. A diferencia de los nuevos candidatos, quienes deben pasar cinco entrevistas, el arequipeño solo tuvo que superar dos, ya que su desempeño durante las pasantías fue considerado una evaluación adicional.

En Google, la transición de pasante a empleado de tiempo completo implica un aumento significativo de responsabilidades. Mientras que en una pasantía los esfuerzos se enfocan en un solo proyecto durante un periodo corto, como ingeniero de software, Manuel gestiona múltiples tareas simultáneamente, planifica a largo plazo y resuelve problemas que surgen diariamente.

"En Google, tienes la libertad de aprender y explorar nuevas tecnologías. Es un lugar donde se valora el conocimiento y el esfuerzo de cada persona", finalizó.

¿Cuáles son los principales requisitos para trabajar en Google?

En una anterior entrevista con La República, la ingeniera Leslie Lugo, que trabaja en Google Perú reveló lo siguiente: "Es fundamental tener un buen nivel de inglés, ya que todas las comunicaciones oficiales y entrenamientos están en este idioma. Además, es muy valorado que los trabajadores realicen actividades adicionales a su labor principal y muestren una actitud constante hacia el aprendizaje".