Docentes de universidades e institutos recibirían aumento de hasta S/1.040, revisa fecha de Minedu
El proyecto de ley, que será enviado al Congreso, beneficiará a más de 14,700 docentes y se financiará con un presupuesto de 28.5 millones de soles para 2024.
- Así luce la nueva vía que conecta Chorrillos y San Juan de Miraflores en menos tiempo: supera los S/2 millones
- Las tres mejores universidades del Perú, según World University Rankings 2026: el primer lugar obtuvo 60 puntos en calidad de investigación
El Ministerio de Educación (Minedu) ha presentado un proyecto de ley que plantea un incremento en el sueldo mensual de los docentes de institutos y universidades, con un aumento de hasta 1.040 soles. Esta iniciativa tiene como objetivo valorar el importante trabajo de los profesores en todo el país.
El documento, remitido al Congreso de la República, subraya que el Perú cuenta con 104 instituciones de educación superior pedagógica y aproximadamente 2.651 docentes, encargados de la formación de cerca de 40.327 estudiantes.
TE RECOMENDAMOS
¿JAQUE MATE A JERÍ? EL CONGRESO LO CENSURA | ARDE TROYA CON JULIANA OXENFORD #FEEG2026
PUEDES VER: Revisa los candidatos y sus planes de gobierno
Este incremento salarial promete contribuir al reconocimiento del valor del trabajo de los docentes. Foto: composición LR
Morgan Quero, titular del Minedu, explicó que esta decisión surgió de una reunión entre el premier Gustavo Adrianzén, el ministro José Arista y representantes del Sindicato de Docentes de Educación Superior Pedagógica del Perú (Sidesup). Este incremento en la remuneración refleja un compromiso del Gobierno por valorar el trabajo de los educadores y mejorar las condiciones laborales en el sector educativo.
PUEDES VER:Pronabec amplía vacantes a 20.000 para Beca 18 en 2025, conoce las universidades elegibles
Minedu anuncia aumento hasta S/1.040 para docentes de institutos y universidades
El Ministerio de Educación (Minedu) ha puntualizado que, durante la gestión de Dina Boluarte, el magisterio nacional ha recibido reconocimientos importantes, como el aumento salarial que supera el 48%.
Adicionalmente, la entidad liderada por Morgan Quero ha informado que el aumento de sueldo de los docentes de institutos y pedagógicos será de 15 soles por hora. De esta manera, la remuneración de los maestros pasaría de 69.37 a 84.37 soles por cada 60 minutos.
De aprobarse la medida, los docentes de educación superior tecnológica tendrían un incremento mensual que oscilaría entre 400 y 1.040 soles conforme a la categoría a la que pertenece. Y su remuneración fluctuaría entre 3.174 y 8.254 soles.
La medida del Gobierno busca reducir la desigualdad entre los profesores de diversos niveles educativos. Foto: composición LR
En cambio, la remuneración íntegra mensual de los docentes de educación superior pedagógica se nivelaría hasta el 160% para que puedan percibir aumentos entre 1.514 y 2.624 soles. En este contexto, los docentes nombrados y contratados recibirían hasta 5.399 soles.
Incluso la propuesta del Poder Ejecutivo consideró evaluaciones para medir el desempeño de los profesores, con la finalidad de evidenciar las mejoras en el servicio educativo en beneficio de estudiantes de instituciones y universidades.
¿Cuándo se aumentaría el sueldo de docentes de institutos y universidades?
Los parlamentarios del Bloque Magisterial han señalado que la iniciativa se financiará con el presupuesto del Minedu. Para ello, se destinaría 28.5 millones de soles para el 2024 y 161.6 millones de soles para el 2025.
La medida gubernamental ha indicado que el aumento de sueldo de docentes de institutos y universidades se daría a partir de noviembre del presente año. "Estamos evaluando un aumento en noviembre de 2024, con el presupuesto que vamos a aprobar a través del Congreso de la República. Hay la posibilidad de otro aumento para el próximo año. En ese sentido, las puertas se encuentran abiertas para un diálogo", alegó Morgan Quero, titular del Minedu.
Minedu: ¿cuántos docentes se beneficiarían con el aumento de sueldo?
El aumento de sueldo busca reducir la desigualdad salarial entre los docentes de los distintos niveles educativos que hay en el sistema educativo del Perú. Asimismo, el Poder Ejecutivo ha detallado que la medida beneficiaría a más de 14.796 profesores nombrados y contratados.
Esta iniciativa también fomentaría una mayor participación de candidatos en los procesos de contratación docente en las instituciones de educación superior para facilitar la selección y contratación de los mejores profesionales.
El Ministerio de Educación (Minedu) ha anunciado que el Poder Ejecutivo ha presentado un nuevo proyecto de ley para aumentar hasta 1.040 soles la remuneración íntegra mensual de docentes de institutos y universidades. Foto: composición LR
¿Cuál gana un docente en Perú?
En Perú, el salario de un profesor varía según su nivel en la Escala Magisterial del Ministerio de Educación (Minedu). Los docentes que se encuentran en diferentes escalas tienen remuneraciones distintas, las cuales están reguladas por la Carrera Pública Magisterial. A continuación, se detalla la información sobre los salarios de los profesores en función de su nivel en la escala magisterial:
| Escala Magisterial | Sueldo Mensual |
|---|---|
| Primera escala | S/3,040 |
| Segunda escala | S/3,379 |
| Tercera escala | S/3,718 |
| Cuarta escala | S/4,057 |
| Quinta escala | S/4,396 |
| Sexta escala | S/4,735 |
| Séptima escala | S/5,074 |
| Octava escala | S/5,413 |
| Novena escala | S/5,752 |
| Décima escala | S/6,091 |
¿Qué institutos y universidades se beneficiarían con el aumento de sueldo?
El proyecto del Poder Ejecutivo ha mencionado los institutos y universidades que se beneficiarían con el aumento de sueldo:
- Institutos de Educación Superior del Ministerio de Defensa
- Centro de Formación y Turismo del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo
- Escuelas Superiores de Formación Artística
- Universidad Nacional de Música
- Universidad Nacional de Arte Diego Quispe Tito del Cusco
- Universidad Nacional Daniel Alomía Robles
Este incremento salarial promete contribuir al reconocimiento del valor del trabajo de los docentes y mejorar la calidad de la enseñanza en instituciones y universidades. Sobre todo, se busca reducir la desigualdad entre los profesores de diversos niveles educativos.
