Vendedores de tiendas es lo que más demandan los empleadores en Arequipa
Estudio. Ministerio de Trabajo hizo estudio de demanda ocupacional en la región mistiana. El empleo más requerido, la venta para minoristas, lo cual no exige alta especialización. Administración es la carrera profesional con gran demanda.
- Indecopi multa a Smartfit Perú con más de S/418 mil por ascensor defectuoso que causó caída de una usuaria
- Remate de Adunas en diciembre 2025: adquiere desde S/1 smartphones, parlantes, bicicletas y más electrodomésticos en esta subasta virtual antes de Navidad
Según un estudio de demanda de ocupaciones en Arequipa, las empresas tenían la intención este año de demandar un total de 6.553 trabajadores.
Para la gerenta regional de Trabajo y Promoción del Empleo, Catherine Rodríguez Torreblanca, esta cifra significa un incremento de la expectativa laboral en 46.6% cuando se efectúa la comparación con el año pasado.
TE RECOMENDAMOS
Las TRES CLAVES para reactivar la economía del Perú: APP, OXI y fondos soberanos | #ECONOW
La estadística elaborada por el Ministerio de Trabajo revela que el grueso de la demanda corresponde a vendedores minoristas en tiendas y establecimientos. Según las empresas, se requieren 529 personas para estos puestos. Hay que precisar que aquí no se incluye kioscos y mercados. Dicha ocupación no representa una mano de obra muy calificada.
En segundo lugar, se encuentran los técnicos en ingeniería mecánica y como tercera ocupación más demandada son los albañiles y constructores de casa y grandes obras civiles (ver infografía).
Infografía.
La mayor cantidad de puestos de trabajo lo necesita la rama de servicios, comercio, luego la actividad extractiva (minas), la industria y construcción.
Otro punto a tomar en cuenta es que la mayor cantidad de trabajos potencialmente disponibles son de naturaleza temporal (62.3%), el resto para ocupaciones permanentes.
Los trabajos de naturaleza temporal, señala el informe, se generan a partir de una necesidad momentánea de aumento de personas para realizar labores que se presentan en determinadas épocas del año. Están ligados a ocupaciones de bajos niveles de competencias como son los referidos a venta minorista.
En tanto que, para los puestos permanentes, la ocupación que más se requerirá es la de guardias de protección en establecimientos. Estos trabajos se originan a partir de una necesidad continua de una empresa a lo largo del año.
En el estudio se puede notar que poco a poco la modalidad del teletrabajo ha sido dejada de lado luego de la pandemia, pues del total de puestos requeridos, apenas el 1.1% es teletrabajo. En su mayoría, estos puestos son para centros de llamadas.
Otro punto es que en el 27.2% de los puestos permanentes se requieren a hombres. Por otro lado, la edad promedio de contratación es 35 años.
Asimismo para desempeñarse en estas labores, no se requiere mucha especialización. El sondeo revela que para ocupar el 41.6% de los nuevos puestos laborales solo se pide secundaria completa, el requerimiento por profesional técnico alcanza a 18.2% , mientras que el 13.3% pide educación técnica y 12.9% de los casos profesional universitario.
Con estudios
Si se considera el nivel educativo profesional universitario, lo que más demandarán las empresas son analistas de gestión y organización, profesores de nivel primario y secundario, artistas de artes plásticas, profesores de educación técnico productiva y enfermeras.
Hay que precisar que en este punto, la carrera más solicitada es Administración, luego Contabilidad, Relaciones Industriales y Educación.
En el nivel técnico, lo más solicitado son empleados de servicios estadísticos y financieros.
Contratación
Problemas. El 24% empresas que proyectó contratar personal en 2022, presentaron dificultad para conseguir personal calificado, sobre todo en el personal que desarrolla labores de conductores de camiones pesados.
