Décimo tercer mes en Panamá: Mira la FECHA OFICIAL de cobro del segundo pago
El segundo pago del Décimo Tercer Mes en Panamá para 2024 ya está programado. Descubre AQUÍ todos los detalles y cómo calcular el monto correspondiente.
El Décimo tercer mes es una prestación que equivale a un mes adicional de salario, dividido en tres pagos anuales. En el sector privado, estos pagos se efectúan durante la primera quincena de los meses mencionados. Para los servidores públicos de Panamá, el pago se realiza conforme al salario devengado. Este beneficio busca proporcionar un alivio económico adicional a los trabajadores, especialmente útil en periodos clave del año. Descubre en la siguiente nota cuál es la fecha exacta en el que podrás cobrarlo.
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Décimo tercer mes en Panamá 2024: ¿cuándo es el segundo pago?
El segundo pago del décimo tercer mes en Panamá está programado para el 15 de agosto de 2024, siendo uno de los beneficios más esperados por los trabajadores panameños, quienes reciben este bono tres veces al año: en abril, agosto y diciembre.
Este derecho laboral fue instaurado mediante el Decreto No. 221 del 18 de noviembre de 1971 y posteriormente regulado por el Decreto No. 19 del 07 de septiembre de 1973.
¿Cómo puedo calcular el monto del Décimo tercer mes?
Calcular el monto del décimo tercer mes puede parecer complicado, pero es bastante directo si se siguen los pasos adecuados. Para determinar cuánto recibirá un trabajador, se deben considerar todos los ingresos obtenidos en un período de cuatro meses. En el caso del segundo pago de 2024, este período va del 15 de abril al 15 de agosto y se debe considerar:
- Ingresos totales: Suma todos los ingresos obtenidos durante el período de cuatro meses.
- Horas extras: Incluye las horas extras trabajadas, ya que estas también cuentan como parte del salario.
- Ganancias adicionales: Cualquier otra ganancia considerada como sueldo debe ser sumada.
El siguiente paso es sumar todos estos ingresos, multiplicar el total por 4 y luego dividir entre 12. Este cálculo proporciona el monto exacto del décimo tercer mes.
Décimo tercer mes: servidores públicos ya no cobrarán diferente
El cálculo del décimo tercer mes para los servidores públicos ha sido tema de debate. Recientemente, la Corte Suprema de Justicia (CSJ) de Panamá declaró inconstitucional el establecimiento de un tope salarial para este sector. La decisión se tomó tras demandas de inconstitucionalidad contra ciertos numerales de la Ley 52 de 1974, que regula el décimo tercer mes para los funcionarios públicos.
La sentencia de la CSJ establece que el Estado debe pagar por la prestación de un trabajo de igual valor el mismo salario, sin discriminación. Esto implica que cualquier diferencia en el cálculo del décimo tercer mes entre el sector público y el privado debe ser sancionada.
¿Quiénes reciben el Décimo tercer mes en Panamá?
En Panamá, el derecho al décimo tercer mes se extiende a todos los trabajadores, tanto del sector público como del sector privado. Para ser elegible, un trabajador debe haber laborado al menos un mes completo dentro del año calendario. Este beneficio incluye a empleados, funcionarios públicos y trabajadores de diversas industrias y sectores económicos del país.
¿Hay sanciones si no se cumple con el pago del Décimo tercer mes?
El décimo tercer mes es un derecho fundamental que asegura una compensación justa para los trabajadores panameños, proporcionando un apoyo financiero adicional en momentos clave del año. Su no cumplimiento tiene los siguientes perjuicios:
- Sanciones legales: Los empleadores que no cumplan con esta obligación pueden enfrentar multas y otras medidas correctivas impuestas por las autoridades laborales.
- Derechos de los trabajadores: Los trabajadores tienen el derecho de presentar denuncias ante las autoridades competentes para reclamar el pago de esta bonificación.
Edición Impresa - La Republica | Lima - Viernes 22 de Noviembre del 2024